A Ildong Pharmaceutical, uma ‘droga morta’, reduz as despesas SG&A por meio da reestruturação da força de trabalho


A Ildong Pharmaceutical, uma das maiores empresas farmacêuticas em termos de vendas no mercado interno, decidiu reestruturar a sua força de trabalho pela primeira vez desde a sua criação, o que causou um grande choque na indústria farmacêutica. O principal objetivo da reestruturação da força de trabalho era reduzir o número de executivos em mais de 20% e obter a partir desta semana um ERP para funcionários do nível executivo de vice-diretor ou superior. Eles também concordaram em devolver 20% dos salários dos executivos restantes. Com o déficit continuando devido ao forte investimento em pesquisa e desenvolvimento, ele colocou em prática um amplo plano de reforma da gestão.


padrões separados.  Unidade milhões de won/fonte = relatório de negócios da Ildong Pharmaceutical

padrões separados. Unidade milhões de won/fonte = relatório de negócios da Ildong Pharmaceutical


De acordo com a Ildong Pharmaceutical no dia 24, a empresa registrou prejuízo por quatro anos consecutivos de 2019 a 2022 (benchmark separado). No primeiro trimestre deste ano, registrou uma perda de quase 10 bilhões de won e ainda está no vermelho. Em particular, desde que registrou um prejuízo operacional no quarto trimestre de 2020, está operando no vermelho por 10 trimestres consecutivos até o primeiro trimestre deste ano, e o forte investimento em pesquisa e desenvolvimento é citado como o principal motivo para a deterioração da lucratividade. .


A atual Ildong Pharmaceutical é uma empresa recém-criada em agosto de 2016, após a cisão da Ildong Holdings (anteriormente Ildong Pharmaceutical). Com exceção de 2021, as vendas têm apresentado crescimento. No entanto, quando registrou seu primeiro prejuízo operacional em 2019, a luz vermelha foi acesa para a lucratividade. Em 2020, no ano seguinte, conseguiu virar superávit, mas o lucro e prejuízo líquido não virou superávit.



A Ildong Pharmaceutical tem trabalhado arduamente para melhorar a eficiência da gestão em meio ao crescimento das vendas. A proporção de despesas gerais, administrativas e de vendas sobre vendas em 2017 foi de 36,4%, mas a relação foi reduzida ao longo dos anos. No ano passado, o índice de despesas com SG&A caiu para 31,3%. Pelo contrário, o investimento em pesquisa e desenvolvimento aumentou significativamente nesse período. Os gastos com pesquisa e desenvolvimento, que totalizaram cerca de 30 bilhões de won em 2017, ultrapassaram 100 bilhões de won no ano passado. Em 2017, a proporção de P&D para vendas foi de 7,2%, que mais que dobrou para 16,9% no ano passado.




Unidade milhões de won/fonte = relatório de negócios da Ildong Pharmaceutical

Unidade milhões de won/fonte = relatório de negócios da Ildong Pharmaceutical


No primeiro trimestre deste ano, as vendas diminuíram em relação ao primeiro trimestre do ano passado, e as perdas operacionais também aumentaram. Em meio a isso, cortou custos cortando despesas SG&A em cerca de 1,1 bilhão de won. Se a isto se juntar a reestruturação do quadro de pessoal prevista no plano de reforma administrativa, o impacto da redução de custos deverá aumentar ainda mais. De 2017 ao ano passado, a quantia que a Ildong Pharmaceutical usou para os salários dos funcionários a cada ano flutuou na faixa de 50 bilhões de won. No caso do ano passado, os salários representaram 29% do total das despesas com SG&A. Embora ainda não seja possível prever o tamanho do pedido de aposentadoria voluntária, pode-se supor que o tamanho do benefício diminuirá à medida que mais aposentados forem adicionados.


Em particular, conforme anunciado pela Ildong Pharmaceutical, se o número de executivos for reduzido em mais de 20%, espera-se que pelo menos cinco pessoas deixem a empresa. Até o primeiro trimestre deste ano, havia 24 CEOs não registrados. Considerando que o salário médio por executivo no ano passado foi de 222,54 milhões de won, supondo que haja cinco ou mais executivos, mais de 1 bilhão de won podem ser economizados em custos de folha de pagamento. Além disso, ao olhar para o salário anual total com base no ano passado, calcula-se que cerca de 1 bilhão de won pode ser reduzido se os 20% restantes dos salários dos executivos forem devolvidos.


Ildong Pharmaceutical explicou que o plano de reforma se concentrou na preparação para o ambiente do mercado financeiro em rápida mudança, como o aumento das taxas de juros e, acima de tudo, com foco na obtenção de lucros por meio da reestruturação dos negócios e na criação de resultados iniciais em pesquisa e desenvolvimento. Um funcionário da empresa disse: “Planejamos nos reorganizar em uma organização racional, como integração organizacional e transição, para atingir as metas de gerenciamento e vendas eficazes de recursos. Essa renovação voluntária é para reduzir os riscos financeiros e acelerar a realização de nossa visão.”

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