Um presidente que continua a confessar mesmo que se recuse? Variedade de “Bastardos no Escritório”[종합]

[OSEN=박소영 기자] No “Office Villain” da S&MBN, um talk show que controla a mentalidade dos funcionários de escritório, Jaejae, um jovem de um ano que trabalha como assistente médico, fica surpreso com os horrores dos “bandidos” que pode encontrar em qualquer lugar.

Na transmissão “Office Villain” no terceiro, “Essa pessoa é má?” Mesmo ao contratar novos funcionários, os chefes da MBTI identificavam tipos e os refletiam na contratação e, mesmo por questões triviais, classificavam todos os funcionários, dizendo: “por causa de que tipo de personalidade eles se parecem.” Jaejae defendeu o “exagero” do MBTI dizendo: “Na verdade, eu também acredito no MBTI.”

No entanto, o líder da equipe Cha, de 15 anos, disse: “No passado, os aspectos positivos do MBTI foram revelados e as diferenças alinhadas. No entanto, hoje em dia, parece ser usado em um sentido negativo, dizendo ‘porque porque'”. ” A história que incomoda quem está ao seu redor com esse aspecto é o vilão. Contra isso, o vice-diretor Koh Cho Hee, de 13 anos, que também chamou a atenção com a música “I’m Solo 9th Ok-soon”, expressou seu opinião, “É mau julgar Jiyeon e os relacionamentos da escola,” ela enfatizou, “Eu não sou má.”

Então, chegou uma história que me fez pensar se um novo funcionário que era tão honesto e revelava a vida privada dos outros era o vilão. Mesmo na história, quando o gerente ligou para o novo funcionário e o alertou para não tentar falar, o novo funcionário chorou assim que voltou ao seu lugar. Como resultado, o cacique ganhou a imagem de ser “um velho recrutando novos recrutas”. Hong Hyun-hee odiou, dizendo: “É Meg”, mas 10 dos 19 “Equipe de Reconhecimento de Vilões” escolheram “Não é um Vilão”.

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“Ele é um vilão que dificilmente terá amigos, não só na vida empresarial”, disse Gigaye, que achou o recém-chegado que expôs sua vida privada um vilão. No entanto, Kim, o gerente do 7º ano, expressou sua opinião: “Melhor honestidade do que mentira”, e o vice-gerente geral Koh Cho Hee concordou, dizendo: “Como ainda somos novos, precisamos de treinamento com os antigos”. O psiquiatra especializado em “psicologia do mal” Oh Jin Seong também disse: “Não sei qual é a intenção, mas na verdade há casos em que o controle dos impulsos não é possível, então a educação é necessária mesmo para coisas triviais. Em particular, se é Tem membros com inclinações diferentes em uma organização, vai evoluir”, destacou em um ponto positivo.

Por outro lado, em “Jogo dos vilões”, apresentava um “chefe maligno confesso” que se torna um amante por conta própria, mesmo que estabeleça uma linha e expresse uma clara intenção de recusar. Em resposta à expressão unilateral de sentimentos do gerente, o subordinado disse claramente: “Nunca pensei em nada além de meu chefe e não tenho intenção de namorar.” Posteriormente, o chefe a repreendeu dizendo: “Você é boa em recusar, mas não é boa no trabalho”, e até ofendeu seus subordinados que estavam com problemas. O subordinado acabou por tentar distanciar-se do superior alegando ter sido enviado, mas o “vilão da confissão” seguiu-o até ao local enviado e voltou a confessar o seu amor.

A “Equipe de Discriminação Desagradável” também transmitiu suas experiências ou conhecimentos e observou que esses “bastardos” são um “bandido” tão comum entre os funcionários de escritório que até mesmo uma nova palavra “flerte” é cunhada além de “ataque de confissão”. Oh Jin-seong disse: “Eles são pessoas com baixa inteligência social (SQ). Quando a outra pessoa rejeita, se ele recusa educadamente, dizendo: ‘Não quero namorar agora’ ou ‘Não quero para namorar em companhia,’ Eu costumo entender o significado nas entrelinhas.., ‘Quando esse período acabar, você aceitará meu coração?’ A equipe do Discrimination Against Scoundrels ficou chocada com a psique distorcida do ‘vilão’.

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Na segunda história, o assistente do atirador aparece enquanto está na empresa, dizendo que o custo de vida é proibitivo. Mas o arremessador assistente estava fazendo coisas mais chocantes. O vice-capitão vazou o laptop, um equipamento da empresa, e roubou óleo ao abastecer e abastecer um carro da empresa, contornando o “pequeno desfalque óbvio” e cometendo o desfalque cabível. Apenas suspire no estúdio com o incrível trabalho do segundo arqueiro. Na “Equipe de Reconhecimento de Vilões”, é revelado que existem muitos “vilões” ao listar todos os tipos de casos de peculato, desde roubo de material de escritório, roubo de vale-presentes para clientes, compra de sacolas luxuosas com cartões corporativos e revenda de misturas de café no valor 34 milhões de won. No surgimento de “bandidos” que são difíceis de discernir o pior, a equipe de “discriminação contra bandidos” argumentou e, eventualmente, os “Philans of Confession” foram introduzidos no Hall of Fame.

O Projeto de Melhoria da Cultura K-Workplace “Office Villain”, que deu empatia aos “bandidos” do escritório que estão em toda parte e podem ser qualquer um, vai ao ar toda segunda-feira às 22h45 no Canal S e MBN/comet568 @osen. com.kr

[사진] escritório do vilão

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