Naver e Kakao, as duas principais empresas de TI da Coreia, decidiram por uma nova maneira de trabalhar após o COVID-19. O objetivo é superar as limitações do espaço do escritório para que você possa se concentrar em seu trabalho.
Como o trabalho remoto já se tornou uma ocorrência comum no setor de TI, espera-se que um novo sistema de trabalho baseado em trabalho remoto seja estabelecido após um período de transição, mesmo após o vírus Corona.
De acordo com a Related Industries no quarto dia, Naver e Kakao apresentarão um novo sistema de trabalho, incluindo trabalho remoto a partir de julho. As duas empresas estão entre as mais agressivamente introduzidas no trabalho remoto durante o período do COVID-19.
Em primeiro lugar, o Naver oferece ‘Trabalho Conectado’, que consiste em Tipo R (trabalho remoto) e Tipo O (trabalho baseado em escritório). O Tipo R é um tipo de empresa que oferece suporte a assento compartilhado para que você possa trabalhar no escritório, se necessário, com base no teletrabalho, e o Tipo O se desloca para o escritório mais de 3 dias por semana.
Os funcionários da Naver podem escolher entre o Tipo O e o Tipo R uma vez a cada seis meses, levando em consideração a si mesmos, sua organização e o status do projeto em andamento.
De fato, como resultado da pesquisa da Naver com 4.700 funcionários, cerca de metade (55%) dos funcionários que disseram que fariam trabalho remoto Tipo R, que é trabalho em tempo integral em casa, foram contados.
Parece que a razão pela qual a Naver introduziu o trabalho remoto, que permite trabalhar sem ir ao trabalho, é que foi determinado que não há grandes problemas em termos de produtividade e cooperação no trabalho durante a implementação do trabalho remoto. No final, ele chegou à conclusão de que dar escolhas às pessoas é o melhor curso de ação.
Choi Soo-yeon, CEO da Naver, disse: “Criamos uma cultura independente baseada na confiança e no melhor desempenho, focando no ‘valor central do negócio’ que é mais importante, em vez de focar em quando e onde trabalhamos. para se concentrar no ‘core of business’ e procurar maneiras diferentes de os funcionários mergulharem em seu trabalho em um ambiente ideal.”
Kakao também introduziu um “sistema de trabalho metaverse” para rodar o beta. Com base no “Kakao Work”, ferramenta de colaboração desenvolvida pela Kakao e “Ajit”, uma comunidade interna, é possível colaborar com os colegas utilizando meios adequados como texto, áudio e vídeo. Ele permite que os usuários se comuniquem em tempo real por meio de canais de voz, não importa onde trabalhem.
Ao contrário do propósito original da introdução do ‘sistema de trabalho metaverso’ da Kakao, alguns funcionários se opuseram, mas o CEO da Kakao, Nam Goong-hoon, decidiu usar a ferramenta de chamada de voz por meio de uma votação da equipe e anunciou que o tempo base também seria revisado.
O fato de as empresas que estiveram ativas no teletrabalho durante o período do COVID-19 estarem introduzindo um sistema de trabalho baseado no teletrabalho é uma análise que também é influenciada pela mudança nas percepções dos funcionários sobre o ‘deslocamento ao trabalho’. Na verdade, alguns funcionários de empresas de TI dizem: “Não consigo imaginar voltar a trabalhar” e “o critério para escolher uma empresa seria o teletrabalho”.
Essa atmosfera também é descoberta na grande tecnologia mundial. Quando a Apple anunciou que reduziria o trabalho remoto a partir de abril, o desenvolvedor estrela Ian Goodfellow mudou-se para o Google.
No entanto, ainda há vozes de que as pessoas precisam ir trabalhar em termos de produtividade e eficiência. Um exemplo típico é que grandes empresas de jogos locais mudaram para os negócios para lançar novos jogos que foram adiados durante o período de teletrabalho. Um funcionário da empresa de TI observou que, para os funcionários que não podem trabalhar em casa, o trabalho remoto é, na verdade, o “pão da imagem”.
“Com a recuperação da vida cotidiana, vamos reunir opiniões diferentes em uma situação em que o interesse dos funcionários pelo sistema de trabalho é muito alto. Will”, disse um funcionário do setor.
(Seul = Notícias 1)
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