Shen Changjae, presidente da Qboo Life Insurance Company, “Laurel Wreath for Insurance Hall of Fame”
Seguindo os passos do pai, ganhou o Prêmio Nobel de Seguros.
“O espírito de ajudar é esquecido em tempos difíceis.
“Precisamos consertar isso com dinheiro e histórias de amor.”
A indústria de seguros está focada no lucro e está soando o alarme
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“Tenho orgulho e orgulho do meu destino mais do que qualquer outra coisa, pois trabalhei como professor em uma faculdade de medicina e depois segui os passos do meu pai e trabalhei na área de seguros de vida pelo resto da minha vida. “Porque seguro de vida é o mais belo sistema financeiro que pratica o espírito de cooperação e de ajudar os outros com corações amorosos para aqueles que estão em perigo.”
Chen Chang-jae, CEO e presidente da Qboo Life Insurance Company, que recebeu o “Laurel Insurance Hall of Fame Award” do International Insurance Institute (IIS) em Cingapura no dia 6 (horário local), expressou seu carinho excepcional e grande amor e orgulho.Para o setor de seguros de vida. O Presidente Shin é o segundo coreano a receber este prémio, conhecido como “Prémio Nobel dos Seguros”, em homenagem ao seu pai, Shin Young Ho, fundador da Kyobo Life Insurance Company. Esta é a primeira vez em 66 anos de história que pai e filho são incluídos juntos no Hall da Fama dos Seguros.
“Devemos manter o papel original do seguro de vida, que é ajudar as pessoas em dificuldades, e não o dinheiro”, disse o presidente Shen, emitindo um alerta à indústria de seguros que está focada apenas em obter lucros. “O belo espírito de amor nos seguros, protegendo e ajudando uns aos outros em tempos difíceis, está sendo esquecido”, disse ele. “Infelizmente, na Coreia, as companhias de seguros, planejadores financeiros e clientes estão todos interessados apenas em ganhar dinheiro”, observou ele. , observando que isso está se transformando em uma “conversa.” Por dinheiro.” Em particular, havia preocupações de que as seguradoras de vida continuariam a praticar vendas frias, concentrando-se na competição por novas vendas contratuais ou na obtenção de lucros, minando assim o seu papel original como seguradoras quem deve proteger os riscos futuros dos clientes.
“Vou melhorar estas práticas para difundir a ideia de que o seguro de vida é um sistema financeiro que funciona no espírito do amor e para garantir que as companhias de seguros de vida operem honestamente como um sistema de bem-estar social e um sistema financeiro que protege a nossa comunidade”, disse ele. disse. Ele acrescentou: “Esta é minha missão e minha responsabilidade social”, disse ele: “Acredito que sim”. Ele acrescentou: “Vamos todos trabalhar juntos para reescrever a história do dinheiro nos seguros e transformá-la em uma história de amor”.
O presidente Shin começou sua carreira como médico que se preocupava com a vida das pessoas e trabalhou como professor de obstetrícia e ginecologia na Faculdade de Medicina da Universidade Nacional de Seul por cerca de 10 anos antes de ingressar na Kyobo Life Insurance Company em 1996. Depois disso, ele seguiu a carreira de seu pai. seguiu seus passos e atuou como CEO da Kyobo Insurance Company On life desde 2000. No momento de sua posse como CEO, a Kiobo Life Insurance estava enfrentando grandes provações devido às consequências da crise cambial do FMI. Para superar a crise, focamos no crescimento interno e não na competição externa, e alcançamos resultados notáveis por meio da inovação na gestão, como a correção de práticas de vendas incorretas e a mudança do modelo de gestão para padrões globais. A empresa, que tinha um défice de 250 mil milhões de won, transformou-se numa seguradora com lucros líquidos que variam entre 400 e 600 mil milhões de won anuais e recebeu a classificação de crédito mais elevada do sector financeiro por uma das agências internacionais de notação de crédito. O IIS também avaliou a introdução do presidente Shin no Hall da Fama porque ele “se concentrou em melhorar a satisfação do cliente, aumentar a estabilidade financeira, gerenciar riscos por meio de programas de mudança e inovação em toda a empresa e mudou o modelo de negócios de crescimento quantitativo focado para crescimento qualitativo. Focado”. “
O presidente Shin seguiu os passos do pai e é avaliado como um “gestor que valoriza as pessoas”. Como a Kyobo Life Insurance Company foi pioneira no campo do seguro educacional na Coreia, sua crença na educação nacional e na cultura corporativa humana tornaram-se as raízes de sua filosofia de gestão. Em particular, o Presidente Shen é mais ativo do que qualquer outra pessoa na gestão ambiental, social e de governança (ESG) com base na ideia de “buscar o desenvolvimento comum com todas as partes interessadas”.
Os líderes globais de seguros também felicitaram o Presidente Chen pela sua introdução no Hall da Fama. “Nossa filosofia de gestão focada nas pessoas superou o desempenho de nossos concorrentes que se concentravam exclusivamente nos lucros”, disse o ex-presidente do IIS, Michael Morrissey. “A escolha, o foco e a liderança eficaz do presidente Sheen que brilham nas crises”, disse Ken Mongan, presidente do Milliman Group. A satisfação do cliente é o fator chave.” “Seu entusiasmo continuará a inspirar profissionais de seguros em todo o mundo”, acrescentou.
O prêmio Laurel Insurance Hall of Fame, ganho pelo presidente Shane, é o prêmio de maior prestígio na indústria de seguros global. Estabelecido em 1957 para homenagear pessoas que contribuíram significativamente para o desenvolvimento da indústria de seguros através de atividades inovadoras, as conquistas e a filosofia de gestão dos beneficiários são permanentemente preservadas no Hall da Fama.
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