[뉴스스페이스=뉴스스페이스 기자] #Um. Quando penso na NASA (Administração Nacional de Aeronáutica e Espaço), muitos pensamentos me vêm à mente, mas a primeira coisa que me vem à mente é o concierge da NASA. Foi quando o presidente dos EUA, Lyndon Johnson, visitou pela primeira vez a Administração Nacional de Aeronáutica e Espaço (NASA). O patrão vê uma faxineira limpando o chão alegremente e pergunta:
“Você realmente gosta de limpar?” (“Limpar é tão divertido assim?”)
O faxineiro responde.
“Senhor presidente, não estou apenas limpando, estou ajudando a enviar humanos para a lua.
(“Sr. presidente, não estou apenas limpando. Estou ajudando a colocar um homem na lua.”)
Que maravilha! A história do zelador da NASA nos ensina que é mais importante sentir orgulho de trabalhar junto na comunidade e ter sentido no trabalho conjunto do que apenas ser responsável pelo trabalho de limpeza como um trabalho. Em outras palavras, mesmo que você faça a mesma coisa, o significado do trabalho varia muito dependendo da sua mentalidade. Mesmo que seja apenas algo que usa seus olhos na frente de sua casa, torna-se valioso se você lhe der um significado.
Para os faxineiros da NASA, a limpeza não era apenas uma tarefa árdua. A razão de ser da NASA é contribuir para a exploração espacial. Seu trabalho de limpeza fazia parte da missão maior da organização de “exploração espacial”. Portanto, a limpeza era um ato valioso e significativo para ele. Além disso, ele pode ficar feliz fazendo seu trabalho.
É claro que isso não significa que a tarefa de limpeza em si seja trivial. Como seria o escritório pela manhã se o zelador ou gerente não limpasse o escritório? Lâmpadas não substituídas piscarão aqui e ali e as latas de lixo ficarão cheias de sujeira. Se o nosso cérebro é um escritório, o sono funciona como um limpador. Se o zelador não limpar e reiniciar o escritório durante a noite, uma manhã revigorante chegará ao fim.
De acordo com uma pesquisa da Philips de 2021, o tempo médio de sono dos coreanos durante a semana é de 6,7 horas. De acordo com as estatísticas da OCDE em 2016, o tempo médio de sono dos coreanos é de 7,51 horas, ocupando o último lugar, 31 minutos a menos que a média dos estados membros de 8 horas e 22 minutos. O sono é um investimento, não um desperdício. Em última análise, limpar o escritório não é menos importante para uma pessoa do que dormir.
#2. Na Disneylândia, os funcionários são chamados de “elenco”. O mesmo se aplica aos garçons de restaurantes. Ele é um ator que ganhou o papel de garçom por meio de um teste. A fantasia de garçom também é apenas uma fantasia de palco. Mesmo quando se trata de clientes que vêm comer em um restaurante, eles os tratam como um público que veio ver seu desempenho.
Este “efeito ator” foi mais evidente em áreas onde as pessoas comuns não queriam fazê-lo. Na verdade, os zeladores da Disneylândia são os atores mais bem treinados. Isso porque eles podem ser facilmente vistos a qualquer hora e em qualquer lugar e são aqueles sobre os quais o público mais questiona. Se você perguntar a um zelador da Disneylândia: “O que você está captando agora?”, você receberá uma resposta semelhante a uma obra-prima: “Estou coletando fragmentos de sonhos que as pessoas abandonaram”.
Infelizmente, para muitos trabalhadores de escritório, o trabalho é apenas um emprego. “Essas pessoas não experimentam muito fluxo ou significado em seu trabalho. Elas trabalham para ganhar dinheiro. Elas mudam de emprego se quiserem se aposentar o mais rápido possível. Eles querem ter amigos ou filhos, e eu recomendo que você consiga um emprego diferente do seu.
Existem alguns trabalhadores de escritório que estão no estágio intermediário entre trabalho e carreira. São pessoas que encaram o trabalho como uma carreira. Promoção e salário mais alto são metas de negócios. É por isso que procuro trabalho ativamente e trabalho duro. Às vezes fico imerso no meu trabalho e me sinto feliz. Tentando subir a escada para uma posição mais alta.
No entanto, uma profissão não proporciona a uma pessoa a mesma felicidade e satisfação que uma vocação. A evidência é que muitas pessoas que exercem uma profissão acabam se sentindo inseguras em relação às suas vidas. A alegria da promoção e do aumento do salário dura pouco, mas no final você se arrepende de ter vivido uma vida vazia.
Em última análise, é a estrutura. Ao me fazer certas perguntas, tenho uma estrutura para fazer escolhas.
A razão pela qual os faxineiros acima estão sempre felizes e satisfeitos com seu trabalho é a estrutura que possuem entre as inúmeras respostas para ver a situação.
Em última análise, as pessoas que olham para as questões a partir de uma perspectiva centrada no significado (uma estrutura de alto nível) ficam felizes. Meus pensamentos do alto do avião foram: “Viver em um pequeno pedaço de terra tem sido uma luta, devo viver com humildade e generosidade”. Por outro lado, em baixa altitude no avião, os pensamentos mudam para “Tem muitas casas, mas não há casa para mim, não deveria estar no trânsito quando chegar em casa…”
Estudar para obter 100 pontos é diferente de estudar para não obter um C. Pessoas felizes e bem-sucedidas têm abordagens diferentes. É como olhar de forma diferente para a quantidade de meia água em um copo d’água.
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