Pouco antes da nomeação do CEO da KT ‘Cheap Mountain’…”Umbrella Paving Stone”
A KT “expande seus negócios para incluir todos os campos…
Aumentar o benchmark de decisão do CEO para 60% ou mais a seu favor
“Diversificando a Opinião dos Acionistas”… uma análise para a qual é difícil encontrar um precedente
A KT, que desde o ano passado vinha sofrendo com problemas internos por conta da nomeação do CEO, decidiu alterar o contrato social para normalizar a gestão.
Nos requisitos de qualificação para o CEO, a “especialização em informação e comunicação” é substituída por “experiência industrial”, o que levanta a suspeita de que não é um trampolim para a nomeação de uma determinada pessoa.
Relatórios do repórter Yang Il Hyuk.
[기자]
Este é um plano de melhoria de recrutamento de CEO introduzido pela KT no dia 8.
Entre os requisitos para o exame de CEO, “conhecimento profissional e experiência na área de informação e comunicação” são omitidos, mas “profissionalismo na indústria e tecnologia” é incluído.
A interpretação de KT é que reflete o fato de que o campo de negócios não se limita à informação e comunicação, mas está se expandindo para incluir finanças, imóveis e mídia.
No entanto, há suspeitas de que a mudança nas qualificações não seja um ato preliminar do CEO do guarda-chuva.
Alguns apontam que, se uma empresa deseja operar como uma empresa pública, também deve abrir mão de suas participações adquiridas por meio da organização do negócio de telecomunicações.
[권헌영 교수 / 한국IT서비스학회장 : 통신산업은 국가의 진입 규제 그리고 다양한 규제를 바탕으로 운영되는 사업인데 이 산업에 대해서 일반적인 경영전문가나 산업계 전문가로 확산하는 것은 (통신사업) 사업권을 반납할 필요가 있다고 생각합니다.]
O critério de votação na assembleia geral de acionistas para o próximo candidato a CEO também foi alterado de 50% ou mais dos acionistas presentes para 60% ou mais.
Há uma avaliação positiva de que se tornou possível incluir uma ampla gama de opiniões de estrangeiros e acionistas minoritários, mas há também uma opinião de que é difícil encontrar um precedente.
[김범준 / 가톨릭대학교 회계학과 교수 : 일반적으로 주총에서 보통 결의는 출석 주주의 과반이 찬성하면 결의가 됩니다. 그리고 정관 변경과 같이 특수하거나 중요한 결의는 3분의 2의 동의가 필요합니다. (60% 도출은) 좀 이례적인 상황이라고 보입니다.]
A alteração dos Estatutos da KT será apresentada como pauta da assembleia de acionistas juntamente com a nomeação dos conselheiros externos no dia 30.
Em seguida, planejamos apresentar um finalista para o cargo de CEO durante o mês de julho, mas há muitos obstáculos a serem superados, como um CEO paralelo ou um rascunho político.
Este é YTN Yang Il-hyuk.
※ “Seu relatório vira notícia”
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