Legal … Jae-yong Lee aplaude quando o café Samsung SDS aparece

O vice-presidente do Conselho de Administração da Samsung Electronics, Lee Jae-young, visita a Samsung SDS em Sinchon-dong, Seul, no dia 30, para uma foto com os funcionários. Apresentado pela Samsung Electronics

Olá, bonito.

Quando Lee Jae-young, vice-presidente da Samsung Electronics, entrou na cafeteria do porão da Samsung SDS em Sincheon-dong, Seul, no dia 30, aplausos explodiram. O vice-presidente Lee fez contato visual com os funcionários com um sorriso e os cumprimentou. Quando um funcionário se aproximou do vice-presidente Lee e pediu seu autógrafo, ele o entregou e gritou “Samsung SDS, vá em frente”. A equipe sorriu amplamente, dizendo: “Quero deixar como legado”.

○ Lee Jae-yong em ‘gestão de cantina’

O vice-presidente Lee visita os sites comerciais das afiliadas diariamente e continua a “gerenciar no local”. Esta é a quarta vez depois de visitar o campus Jiehong e Hwaseong da Samsung Electronics no dia 19, a Samsung Engineering no dia 24 e a fábrica Suwon da Samsung Electronics no dia 26.

Quando Lee visita o local, ele almoça no refeitório usado pelos funcionários de lá. Algumas pessoas até falam em “gestão de cantinas”. Analistas dizem que rapidamente constroem intimidade e vínculo ao provar a mesma comida no mesmo lugar com seus funcionários.

"legal"... Jaeyong Lee,

“O vice-presidente Lee lamentou que ele fosse visto como algo distante de seus funcionários, o que geralmente só vê em jornais e programas de TV”, disse um funcionário da Samsung.

O vice-presidente Lee comeu Pollack Jumtang Cauldron no Samsung SDS Cafe no mesmo dia. Ele pegou um prato e recebeu comida, sentou-se em um lado do restaurante e comeu cerca de 15 minutos. Quando o vice-presidente Lee acordou depois de comer, vários funcionários se reuniram em torno da saída da sala de jantar. Vários funcionários pediram para tirar uma selfie, dizendo: “Por favor, tire uma foto”, e o vice-presidente Lee respondeu com um sorriso a cada vez.

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Samsung SDS alimentado pela nuvem

Esta é a primeira vez que o vice-presidente Lee visita a sede da Samsung SDS. No mesmo dia, ele se reuniu com o presidente da Samsung SDS, Hwang Seung-woo, e o chefe de negociação da Samsung C&T, Koh Jong-seok, para discutir estratégias de negócios de médio a longo prazo, respectivamente. Sabe-se que Hwang conversou com a Samsung SDS sobre o “Digital Twin”, que é um novo negócio. Digital Twin é uma tecnologia que simula as propriedades físicas de objetos no mundo virtual. Tecnologias inovadoras como Inteligência Artificial (IA), Internet das Coisas (IoT), realidade virtual e sensores estão sendo utilizadas de forma complexa.

Além disso, o presidente Huang apresentou um relatório sobre a tendência do mercado metaverso, o status do serviço global de tecnologia da informação (TI), o status do recrutamento global de talentos de software e o status do negócio de logística. O presidente Huang enfatizou: “Faremos um esforço em toda a empresa enquanto investimos constantemente para nos tornarmos uma empresa com o mais alto nível de tecnologia em nuvem”. LG CNS e Megazone ainda estão na vanguarda dos serviços nativos da nuvem.

O vice-presidente Lee e o presidente Koh discutiram as perspectivas de negócios para a divisão comercial da Samsung C&T este ano e o estado dos preparativos para novos negócios. A divisão comercial da Samsung C&T registrou lucros estáveis ​​desde que sua estratégia de diversificação de negócios se estabilizou este ano.

Foto = Yonhap News

Foto = Yonhap News

Além disso, o vice-presidente Lee realizou uma reunião com cerca de 10 funcionários da Samsung SDS que trabalham e criam filhos ao mesmo tempo sobre o tema “Equilíbrio entre vida profissional e familiar para mães que trabalham”. Os funcionários que participaram da reunião trocaram opiniões sobre as preocupações e preocupações das mães que trabalham e as mudanças no trabalho e na vida familiar após o COVID-19. Em uma reunião com mães que trabalham na Samsung Electronics em agosto do ano passado, o vice-presidente Lee disse: “Vamos criar uma cultura organizacional em que talentos femininos talentosos possam demonstrar plenamente seu potencial e se tornar líderes da próxima geração e se tornarem modelos juntos”.

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Um funcionário da Samsung disse: “O vice-presidente Lee está focado em melhorar a cultura organizacional que estava caótica logo após a loteria”. “Parece estar tentando criar uma cultura resiliente que possa promover o desenvolvimento e a inovação”. Alguns observadores também esperam uma estratégia para reorganizar a cultura organizacional liderada pelo vice-presidente Lee.

Repórter Jung Ji Eun jeong@hankyung.com

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