Especialistas em saúde ocupacional se uniram para evitar uma repetição do absurdo envenenamento agudo em massa que ocorreu na Doosung Industrial e Daeheung RNT. Ressaltaram a necessidade de aumentar a eficácia dos exames privados de saúde e introduzir um sistema abrangente de avaliação do ambiente de trabalho.
A alegação foi feita na manhã do sétimo dia em “Tarefas de Saúde Ocupacional por Caso de Intoxicação Aguda por Triclorometano”, uma das “Semana de Foco em Segurança e Saúde Ocupacional” organizada pela Agência de Saúde e Segurança Ocupacional da Coréia. É organizado pela Sociedade Coreana de Medicina Ocupacional e Ambiental, pela Sociedade Coreana de Enfermagem em Saúde Ocupacional e pela Sociedade Coreana de Saúde Ocupacional.
O simpósio foi realizado para refletir sobre o sistema de prevenção e gestão de intoxicação química residual detectado em casos de intoxicação aguda em massa de 29 trabalhadores da Doosung Industrial e Daeheung RNT em março e buscar melhorias. De acordo com o Ministério do Emprego e Trabalho, os trabalhadores da Doosung Industrial e Daeheung RNT foram expostos a substâncias altamente tóxicas após o uso de soluções de limpeza vendidas pela Yuseong Chemical, fabricante do agente de limpeza. Foi confirmado que a Yuseong Chemical usa triclorometano, que é mais tóxico, e substitui o diclorometano, que foi regulamentado a partir deste ano. Além disso, o problema foi agravado pela lista incorreta de ingredientes como dicloroetileno.
Exame médico privado, impopular devido à busca de instituições com fins lucrativos
Ryu Hyeon-cheol, vice-presidente do Comitê de Melhoria Institucional da Sociedade Coreana de Medicina Ocupacional e Ambiental, disse: “O recente caso de envenenamento é que o exame especial de saúde introduzido para detectar e prevenir doenças ocupacionais de trabalhadores expostos a fatores ocupacionais uma fase inicial não desempenhou um papel.” Gestão médica e de saúde privada.
Ele disse: “Os exames de saúde privados estão entrelaçados com o comportamento lucrativo das instituições de triagem em meio à estrutura excessiva do mercado doméstico de exames de saúde”. Ele disse: “Os riscos são reduzidos apenas melhorando o exame de saúde oficial que não está relacionado ao acompanhamento e verificação do nível de saúde atual e intervenção para gerenciá-lo. Somente os exames de saúde relacionados ao sistema de gestão diária da saúde podem responder às problemas de saúde ocupacional”.
Um sistema que mede apenas 191 fatores prejudiciais não pode estimular a melhoria
Também foi apontado que a medição da ergonomia no local de trabalho deve ser ampliada de forma abrangente. Yoon Geun Lee, Diretor de Planejamento da Associação Coreana de Saúde Ocupacional (Instituto de Pesquisa em Saúde Ocupacional) disse: “O atual sistema de medição do ambiente de trabalho é padronizado e a instituição de medição não tem escolha a não ser permanecer como inspetor em vez de especialista. precisa se concentrar no método de medição do trabalho após a Observação.
O sistema de medição atual avalia 191 fatores prejudiciais a cada 6 meses. É simplista. Para melhorar isso, meça todos os fatores adversos mensuráveis, monitore o trabalho dos trabalhadores de campo, determine o período e o método revertendo as características e estenda o período do contrato de medição para três anos para que os fatores adversos possam ser gerenciados e resolvidos.
O diretor de planejamento Lee disse: “Em termos de avaliação geral do ambiente de negócios, as opiniões são alinhadas de acordo com os interesses. Devem ser apresentadas”, disse ele.
“Leitor implacável. Especialista em mídia social. Amante de cerveja. Fanático por comida. Defensor de zumbis. Aficionado por bacon. Praticante da web.”