Contrariamente ao anúncio recente do governo de uma melhoria da situação do emprego, a análise mostra que o número de funcionários no Gabinete Nacional de Estatística é uma sobrestimação da realidade devido ao aumento do salário mínimo e às consequências da pandemia de COVID-19. De acordo com os resultados de um estudo sobre “Mudanças no Emprego como Equivalente em Tempo Integral (FTE)”, o Instituto de Pesquisa Econômica da Coréia, encomendado por Park Ki-seong, professor de economia da Sungshin Women’s University, e publicado no dia 14, foi 761.000 a menos do que os empregados (27.273.000).
O método de conversão em tempo integral calcula que quem trabalha 20 horas semanais tem 0,5 funcionários, quem trabalha 40 horas tem 1 e quem trabalha 60 horas tem 1,5. Por outro lado, o National Statistics Office conta uma pessoa empregada mesmo que trabalhe apenas uma hora por semana para descobrir a quantidade total de insumos de trabalho que contribuíram para a produção total. Como a proporção de empregos de meio período chamados “pequenos empregos” aumentou rapidamente nos principais países desenvolvidos, como o Reino Unido e a Alemanha, estatísticas de emprego baseadas em transferências em tempo integral são usadas para compensar os problemas das estatísticas de emprego de “empregados existentes”.
A lacuna entre os dados do Escritório Nacional de Estatísticas e o número de trabalhadores em tempo integral aumentou nos últimos quatro anos desde que o governo Moon Jae-in assumiu o cargo em 2017. mês, o governo se elogiou, dizendo que o status do Emprego voltou ao seu nível pré-COVID-19. De acordo com estatísticas do governo, o número de pessoas ocupadas aumentou no ano passado em 548 mil (2,1%) em relação a 2017 (26.725 mil). No entanto, o número de trabalhadores a tempo inteiro no ano passado diminuiu 7,3% (2.092.000 pessoas) em relação a 2017. Em comparação com 2019, antes da epidemia, o número de funcionários do Serviço Nacional de Estatística no ano passado aumentou 0,6% (150.000 ), enquanto o número de colaboradores diminuiu em 4,0% (1093.000). Analistas dizem que o aumento de pessoal após 2017 se deve principalmente à política geral de contratação de curto prazo do governo.
Mesmo o número de funcionários transferidos em tempo integral na Statistics Korea, que mostrou uma tendência ascendente semelhante até 2017, seguiu a tendência oposta de 2018 e diminuiu a diferença.
O professor Park observou: “Embora o número de trabalhadores tenha aumentado, isso significa que o total de horas trabalhadas diminuiu.
Em resposta, o Ministério da Estratégia e Finanças disse: “O número de trabalhadores em tempo integral na Coréia está diminuindo devido a fatores estruturais, como o aumento da participação no trabalho das mulheres, que têm uma porcentagem relativamente alta de trabalho em meio período. uma diminuição significativa no número, mas está se recuperando rapidamente. em 2021.”
As estatísticas governamentais de idosos, que aumentaram o número de trabalhadores por meio de empregos públicos etc., estão longe da realidade. De acordo com as estatísticas do National Bureau of Statistics, o número de funcionários com 60 anos ou mais atingirá 5,4 milhões em 2021, um aumento de 32,2% em relação a 2017. 4.674.000, um aumento de apenas 17,9% no mesmo período. “O número de funcionários no NSO dobrou em comparação com o tamanho real da força de trabalho”, explicou o professor Park.
Trabalhadores temporários, diários e autônomos, considerados os mais vulneráveis ao emprego, também foram expostos ao choque de trabalho. De 2017 a 2021, o número de trabalhadores em tempo integral diminuiu significativamente nos rankings de trabalhadores diários (26,5%), trabalhadores temporários (25,8%) e autônomos (23,6%). Por idade, o número de trabalhadores em tempo integral na década de 1940, chamado de “cintura econômica”, caiu 19.37.000 nos últimos quatro anos. Nos últimos quatro anos, aqueles na faixa dos 30 anos caíram 13,5% (826.000 pessoas) e aqueles na faixa dos 40 anos caíram 14,7% (1.111.000 pessoas).
[안병준 기자]
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