Consultores Certificados, o octogésimo sexto dia de greve parcial… o terceiro ano de conflito com a empresa sobre o meio de transporte
Corporação Nacional de Seguro de Saúde: “Somente aqueles que foram nomeados antes do anúncio da apólice serão transferidos, e os demais serão nomeados de forma competitiva.”
Conselheiro: “Contratação competitiva significa demissões”
|
Há uma diferença significativa de opinião entre o Sindicato dos Consultores e a Corporação Nacional de Seguro de Saúde em relação à transferência de consultores do Seguro Nacional de Saúde pertencentes a companhias de navegação para a Corporação Nacional de Seguro de Saúde. Em particular, espera-se que a greve sindical seja prolongada devido à actual política governamental para melhorar a eficiência dos recursos humanos nas instituições públicas.
Segundo a cobertura do dia 25, foi alcançado um acordo em 2021 para converter os trabalhadores do NHIS Customer Center para pertencerem ao NHIS, mas a conversão ainda não aconteceu. A National Health Insurance Corporation confia seu centro de atendimento ao cliente a uma empresa privada para operá-lo.
Em outubro de 2021, o Conselho de Discussão de Carga do Centro de Clientes da Corporação Nacional de Seguros de Saúde decidiu, por meio de um acordo social, que a Corporação Nacional de Seguros de Saúde estabeleceria uma organização subsidiária e operaria o centro de clientes diretamente. As principais razões foram a necessidade de melhorar a qualidade dos serviços de consulta pública e reforçar a proteção das informações pessoais. O Conselho de Discussão Empresarial foi formado de acordo com a “Diretiva de Promoção da Política de Frete Especial” anunciada pelo governo em fevereiro de 2019.
No entanto, o desacordo entre a Corporação Nacional de Seguro de Saúde e o Sindicato dos Centros de Clientes sobre o método de mudança de organizações afiliadas já dura mais de dois anos e a situação ainda está paralisada.
A posição da National Health Insurance Corporation é que antes de anunciar o direcionamento da política de cobrança especial, cerca de 200 pessoas que ingressaram na central de atendimento terão que passar por um processo de recrutamento em cinco etapas, e cerca de 700 pessoas que ingressaram na empresa terá então que passar por recrutamento competitivo aberto para poder fazer a transferência. “O rumo político anunciado pelo governo visa apenas ex-funcionários”, afirmou a empresa.
Por outro lado, o Sindicato dos Centros de Atendimento ao Cliente acredita que todos os funcionários deveriam ser transferidos para organizações afiliadas à Corporação Nacional de Seguro de Saúde.
“Os trabalhadores dos centros de atendimento ao cliente prestam serviços públicos relacionados com o seguro de saúde para o público”, disse um funcionário da filial do Centro de Atendimento ao Cliente da National Health Insurance Corporation do Sindicato dos Trabalhadores dos Transportes Públicos, e exigiu que “todos os funcionários sejam transferidos para organizações afiliadas ao NHIS. ” A opinião do sindicato é que o recrutamento competitivo O plano aberto exigido pelo NHIS é equivalente a demissões em massa.
Em particular, a actual política governamental para aumentar a eficiência dos recursos humanos nas instituições públicas torna a consulta entre as duas partes mais difícil.
Um funcionário da Central de Atendimento ao Cliente da Corporação Nacional de Seguro de Saúde disse: “Depois que a corporação anunciou o rumo da política de cobrança especial, é difícil avançar nas discussões porque ela tem que convencer o governo a transferir os novos funcionários para seus afiliados. organizações.”
“Leitor implacável. Especialista em mídia social. Amante de cerveja. Fanático por comida. Defensor de zumbis. Aficionado por bacon. Praticante da web.”