Por que as pessoas relutam em contratar pessoas obesas? Analisei a taxa de ausência.

Tipo de corpo gordo

Por que as pessoas relutam em contratar pessoas obesas? Analisei a taxa de ausência.

Repórter Oh Sang Hoon


Imagem = Banco de Imagens Getty


Um estudo externo descobriu que pessoas com sobrepeso ou obesas têm maior probabilidade de faltar ao trabalho devido a problemas de saúde do que pessoas com peso normal.

Uma equipa de investigação do Instituto de Estudos Avançados de Viena, na Áustria, conduziu um estudo para determinar até que ponto o excesso de peso e a obesidade afectam as taxas de absentismo dos trabalhadores. Para determinar a relação entre o índice de massa corporal (IMC) e a utilização de serviços de saúde e médicos, analisámos retrospetivamente o Inquérito Europeu de Entrevistas de Saúde (onda 3 do EHIS) realizado com 122.598 trabalhadores em 26 países europeus.

A equipe de pesquisa classificou os sujeitos analisados ​​de acordo com o índice de massa corporal. Número de dias faltados ao trabalho por problemas de saúde entre pessoas com sobrepeso (IMC 25 a 30), obesas I (IMC 30 a 35), sobrepeso II (IMC 35 a 40) e obesas O terceiro (IMC 40 ou mais) foi comparado ao peso normal (IMC de 18,5 em comparação com pessoas com peso em torno de 25). Os resultados foram ajustados para nacionalidade, idade, sexo, nível de escolaridade, ocupação e situação de tempo integral.

A análise descobriu que as pessoas com sobrepeso ou obesidade tinham maior probabilidade de faltar ao trabalho do que as pessoas com peso normal. As chances de faltar ao trabalho foram 12%, 36%, 61% e 147% maiores para pessoas com sobrepeso, obesidade tipo 1, obesidade tipo 2 ou obesidade tipo 3, respectivamente, em comparação com pessoas com peso normal. As chances de faltar ao trabalho por mais de 7 dias foram maiores em 22%, 38%, 52% e 121%, respectivamente.

READ  Medi: Notícias do portal Você não pode injetar cuidados médicos de forma imprudente em áreas de desastre... Avaliação de saúde e atividades de vacinação são a prioridade número um

No entanto, a equipe de pesquisa disse que os resultados devem ser interpretados com cuidado porque os resultados variam dependendo do tamanho da amostra ou de fatores específicos. Segundo a equipa de investigação, a nacionalidade foi uma variável particularmente importante. Por exemplo, na República Checa e na Dinamarca, as pessoas com excesso de peso tinham 30% mais probabilidade de faltar ao trabalho por motivos de saúde do que as pessoas com peso normal. Em outros países não houve diferenças significativas entre os dois grupos.

Da mesma forma, as pessoas na terceira categoria de obesidade tinham cerca de 150% mais probabilidade de faltar ao trabalho por motivos de saúde do que as pessoas com peso normal na Estónia e na Itália, e cerca de 400% mais probabilidade na República Checa e na Dinamarca.

“A obesidade tem um enorme impacto não só na saúde de um indivíduo, mas também na produtividade e na força económica de um país. Dada a tendência actual de aumento da obesidade em muitos países, os decisores políticos deveriam fazê-lo”, disse o Dr. Thomas Cipiwonka, autor do estudo. Devem ser envidados mais esforços para combater precocemente a obesidade, utilizando todos os instrumentos disponíveis.

Os resultados deste estudo foram recentemente anunciados no “Congresso Europeu de Obesidade 2024 (ECO 2024)”, realizado em Veneza, Itália.

Deixe um comentário

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *