1 em cada 10 funcionários está ‘preocupado em perder o emprego dentro de 6 meses’… Deterioração da saúde e relacionamentos com colegas ↑


Funcionários do escritório vão almoçar em uma rua em Jongno-gu, em Seul.  A imagem acima não está diretamente relacionada ao artigo. [사진제공=뉴시스]

Funcionários do escritório vão almoçar em uma rua em Jongno-gu, em Seul. A imagem acima não está diretamente relacionada ao artigo. [사진제공=뉴시스]


[مراسلة الصحف اليوم بارك هيو ريونغ]Embora as horas de trabalho e a intensidade de trabalho dos trabalhadores domésticos tenham melhorado, suas perspectivas de emprego e saúde mental têm se deteriorado.


Em particular, 1 em cada 10 assalariados e 1 em cada 5 trabalhadores diários expressaram preocupação com a possibilidade de perder o emprego dentro de seis meses.


O Instituto de Pesquisas em Segurança e Saúde Ocupacional do Ministério do Trabalho e Trabalho, a Agência de Segurança e Saúde Ocupacional, anunciou no dia 10 os resultados da sexta pesquisa de ambiente de trabalho. A Pesquisa de Ambiente de Trabalho é realizada a cada três anos para cerca de 50.000 pessoas com 15 anos ou mais (uma por domicílio) para investigar diferentes tipos de ambiente de trabalho, como exposição a fatores nocivos e perigosos, jornada e intensidade de trabalho. Esta pesquisa foi realizada de outubro de 2020 a abril do ano passado, quando a disseminação do COVID-19 (doravante denominado Corona 19) era grave, e um total de 5.538 trabalhadores participaram, incluindo 1.749 trabalhadores.


Em comparação com a quinta pesquisa de ambiente de trabalho em 2017, a intensidade de trabalho dos trabalhadores diminuiu. Quando questionados sobre a intensidade de trabalho, a resposta para “trabalhar em ritmo acelerado” diminuiu de 25% para 17%, e a resposta para “exigir prazos rígidos” diminuiu de 25% para 18%, respectivamente. O número de funcionários que responderam “sempre tenho que esconder meus sentimentos com frequência” diminuiu de 40% para 38%.


Os entrevistados que disseram trabalhar 52 horas ou mais por semana diminuíram significativamente de 21% em 2017 para 13% em 2020, e o percentual de trabalho noturno e finais de semana diminuiu de 51% para 43%. Em resposta, o Instituto de Segurança e Saúde Ocupacional analisou “desde que a semana de trabalho de 52 horas foi eliminada em julho de 2018, as práticas de trabalho de longo prazo parecem ter melhorado parcialmente”.


Embora o ambiente de trabalho tenha melhorado, os demais elementos da pesquisa, como a percepção dos trabalhadores sobre o trabalho, o estado de saúde subjetivo e a comunicação no trabalho, mostraram-se relativamente deteriorados.


Na avaliação futura do trabalho de um indivíduo, as classificações positivas diminuíram de 40% para 35%, e as preocupações sobre perder o emprego dentro de seis meses aumentaram ligeiramente de 10% para 12%. Em particular, a proporção de trabalhadores assalariados que disseram temer perder seus empregos em seis meses foi de 10%, o mesmo da pesquisa anterior, mas a proporção de diaristas mais que dobrou de 10% para 22%.


A este respeito, explicou o investigador: “Com a deterioração das condições económicas internas e externas, reflectiram-se a preocupação com o seu trabalho e a preocupação com a sua saúde”.


Além disso, a porcentagem de respostas positivas a uma pergunta sobre o estado de saúde também diminuiu de 73% para 69%. O índice de bem-estar da OMS-5, um indicador relacionado, também caiu de 59 para 57.


Além disso, a resposta de que receberam ajuda de colegas ou apoio de seus superiores no trabalho diminuiu de 69% para 60% e de 64% para 58%, respectivamente. Segundo o pesquisador, isso foi afetado pelo fato de a comunicação ter diminuído devido à cultura indireta causada pelo COVID-19, personalização e intensificação da competição.

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