A senhora Yakult nascida em 1994 apareceu… “Quanto são suas vendas mensais?” [인터뷰]

A nova gerente responsável pela entrega de produtos hy (anteriormente Coreia Yakult), também conhecida como “Sra. Yakult”, tornou-se mais jovem.

Até alguns anos atrás, havia uma forte percepção de que era um trabalho para pessoas de meia-idade, mas agora pessoas na faixa dos 20 e 30 anos são frequentemente vistas puxando cocos (carrinhos elétricos refrigerados).

O facto de o horário de trabalho poder ser ajustado de forma flexível, o custo inicial ser “0 Won” e não ser necessária qualquer formação ou experiência educacional para ingressar na empresa, reconheceu o facto de que se pode preparar para o emprego ou iniciar um negócio nas horas vagas. . Corações jovens.

“Já se passou quase um ano desde que comecei o negócio”, disse o novo gerente Uhm Ji-hee, nascido em 1994, que conhecemos na filial de Misa da filial de Hae Gangdong em Hannam-si, Gyeonggi-do, na tarde do dia 25. , acrescentando: “Você pode obter tanto lucro quanto ela trabalhar duro, então eu recomendo isso para a geração MZ”.

O dia do gerente Eom começa de manhã cedo. Ele chega cedo ao trabalho, pega os produtos e sai para entregar pela manhã.

A filial Misa do escritório de vendas de Gangdong está localizada perto de New Town, por isso há especialmente muitos clientes jovens na faixa dos 30 anos. A Manager Eom entrega produtos com fidelidade, independentemente de haver chuva ou neve, e também realiza atividades promocionais especialmente projetadas para a nova cidade em áreas de alta densidade.

As vendas mensais variam de mês para mês, mas geralmente variam entre 10 milhões e 12 milhões de won. Cerca de 20-25% dele é considerado lucro mensal.

O gerente Eom enfatizou que “o mais importante para o novo gerente é a comunicação com os clientes”. Principalmente durante as promoções de vendas, um sorriso radiante é padrão quando fazemos contato visual, e naturalmente conduzimos os clientes distribuindo amostras das bebidas oferecidas na loja ou convidando-os a degustá-las. Foi estranho e estranho no início, mas quando me acostumei, já tinha um bom número de visitantes regulares.

Claro, não é isento de dificuldades. Por se tratar de um trabalho que exige atividades ao ar livre, é necessária força física e o trabalho é muitas vezes afetado pelo clima. No entanto, a maior força motriz que permite ao Gestor Eom desfrutar deste trabalho é o “calor” que ele sente das pessoas.

“Pouco depois de começar a trabalhar, a chefe do prédio de apartamentos que eu era responsável disse que trabalharia duro para promovê-lo”, disse ele. “Fiquei muito grato por eles terem promovido e comprado muitos de nossos produtos”, lembra ele.

Além disso, havia clientes que me ofereciam lanches ou batatas-doces assadas quando passavam, e também havia pessoas que me ofereciam compressas quentes quando eu estava com frio. Quando recebo uma mensagem de texto de um entregador regular dizendo “Obrigado desde cedo” ou “Tenha um bom dia”, sinto o carinho que havia esquecido entre as pessoas.

O gerente Eom, que disse ter muitas preocupações com seu trabalho antes de se tornar um novo gerente, se apaixonou pela “liberdade” do trabalho e acabou viajando com Coco.

“Gostei do facto de, ao contrário dos trabalhadores normais de escritório, os novos gestores terem relativa liberdade, como a capacidade de definir com flexibilidade o horário e a quantidade de trabalho, e ir imediatamente ao hospital quando estão doentes”, explicou.

Além disso, também achei interessante que não houvesse custos iniciais e que eu pudesse me preparar para outras coisas ou me desenvolver nas horas vagas.

Os lucros também são mais ou menos garantidos. hy é dividido em regiões para que todos os novos gestores possam ganhar pelo menos 2 milhões de won por mês.

O horário de trabalho da maioria dos gestores é das 5h às 6h e das 10h às 11h, e considerando que o salário mínimo baseado em salários mensais (com base em 40 horas semanais) é de 2.010.580 won este ano e 2.060.740 won no próximo ano, eles trabalham mais horas O trabalho é comparado ao dos trabalhadores comuns de escritório e são empregados de forma flexível, mas o lucro é igual ou superior ao salário mínimo.

Com cada vez mais pessoas na faixa dos 20 e 30 anos pensando da mesma forma que o Gerente Eom, o número de novos gestores jovens em Hy está aumentando constantemente. De acordo com hy, o número de gestores na faixa dos 20 e 30 anos aumentou de cerca de 20 em 2017 para cerca de 580 este ano, um aumento de 29 vezes nos últimos seis anos.

Dos quase 11.000 novos gestores em todo o país, cerca de 80 estão na faixa dos 20 anos e 500 estão na faixa dos 30 anos, perfazendo mais de 5% do total na faixa dos 20 e 30 anos. Embora o número não seja muito grande, é importante que esteja aumentando.

Quando perguntei ao gerente Eom sobre suas metas futuras, ele respondeu: “A meta de curto prazo é aumentar o número de clientes regulares e a meta de longo prazo é continuar fazendo isso por muito tempo”.

Ele também disse que espera que haja mais novos dirigentes jovens como ele. “No passado, o termo ‘Sra. Yakult’ era comumente usado, mas hoje em dia, o número de gerentes da geração MZ como eu está aumentando. Eu recomendaria este trabalho não apenas para pessoas de meia-idade, mas também para elas”, ele disse. E também a geração mais jovem pelas suas muitas vantagens.”