“Esta é uma oportunidade de ouro para atrair as chamadas empresas ‘ex-chinesas’ que abandonam a China na sequência do conflito entre os dois países”, afirmou a Câmara Americana de Comércio na Coreia (AMCHAM), que inclui cerca de 800 empresas americanas activas. na Coreia. Um relatório foi entregue ao presidente Yeon Suk-yeol dizendo: “Para este fim, regulamentações excessivas, como a Lei de Punição de Incidentes Graves e a semana de trabalho de 52 horas, devem ser reformadas.” Embora a Câmara de Comércio e Indústria dos EUA tenha entregue uma carta à Coreia instando-a a melhorar o sistema, esta é a primeira vez que entrega ao presidente um documento sob a forma de um relatório contendo vários dados e análises.
A Câmara de Comércio dos EUA anunciou no dia 18 que entregou um “relatório de 32 páginas sobre a estratégia da Coreia para atrair empresas globais na região Ásia-Pacífico” contendo estes conteúdos ao Gabinete do Presidente no início deste mês. Neste relatório, os diretores da Câmara de Comércio e Indústria dos EUA (30 pessoas) assinaram pessoalmente para mostrar a sua concordância com o conteúdo do relatório. “No passado, submetemos principalmente propostas políticas (cartas) aos ministérios governamentais relevantes, mas desta vez, pela primeira vez, também entregamos um relatório com conteúdo de apoio às propostas ao Gabinete do Presidente”, disse a AMCHAM. Em Abril de 2022, a Câmara de Comércio e Indústria dos EUA apresentou recomendações políticas relacionadas com “inovação regulamentar para expandir o investimento estrangeiro” ao então Presidente eleito Yoon Seok-yeol.
O relatório da Câmara de Comércio dos EUA indicou que o fenómeno de afastamento de empresas globais da China, resultante do encerramento causado pela pandemia do vírus Corona e do conflito entre os Estados Unidos e a China, pode ser uma oportunidade para a Coreia. “As preocupações geopolíticas (chinesas) e a incerteza económica levaram a um declínio na preferência por Hong Kong e pela China como locais de sede na região Ásia-Pacífico”, afirma o relatório, acrescentando que “a Coreia tem uma infra-estrutura forte e uma proximidade estratégica e geográfica com a região Ásia-Pacífico.” “Emergiu como um destino ideal para empresas multinacionais (sediadas na região Ásia-Pacífico) devido ao facto de possuir uma infra-estrutura de cadeia de abastecimento bem estabelecida”, disse ele. Num inquérito recente da AmCham às empresas membros sobre “em que país gostariam que tivesse a sua sede na região Ásia-Pacífico”, a Coreia ficou em segundo lugar, depois de Singapura.
No entanto, a Câmara de Comércio dos EUA diagnosticou que, apesar das vantagens geográficas e da excelente infra-estrutura da Coreia, tem dificuldade em atrair empresas estrangeiras devido a “regulamentações”. Em primeiro lugar, o relatório apontou o risco de responsabilidade criminal para o CEO. Relativamente ao Código Penal de Incidentes Graves, a Câmara de Comércio dos EUA afirmou: “Impõe penas de prisão ou multas muito mais severas do que as impostas por países como o Japão, Hong Kong e Singapura” e “aumenta os riscos para os CEOs”. ” Também no espaço da “economia digital”, “o mercado de nuvem coreano está completamente desconectado do ambiente global devido a regulamentações como separação de redes, programas de certificação de segurança em nuvem e sistemas de avaliação de segurança, tornando difícil trazer tecnologias inovadoras, incluindo inteligência artificial (AI), para “Estamos passando por isso”, disse ele. De acordo com o relatório, em uma avaliação da política trabalhista e de flexibilidade por país, comparando a flexibilidade de contratação/demissão e os sistemas de horário de trabalho, a Coreia ficou em 97º lugar entre 141 países, à frente de seus concorrentes Cingapura (1) e Japão (11) e Hong Kong (11) 19) Você chegou tarde demais.
Um funcionário da Câmara de Comércio dos EUA disse: “Este relatório indica que há uma grande probabilidade de que as empresas globais mudem as suas sedes na região Ásia-Pacífico para a Coreia, mesmo que os regulamentos não cumpram os padrões globais, tais como auditorias fiscais excessivas ilegais e uma semana de trabalho inflexível de 52 horas., aumentada.”
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