Mudar radicalmente o sistema de prêmios de seguro saúde em julho

Prêmio de seguro de saúde semi-imposto vitalício
Carga de reembolso após aposentadoria com baixa remuneração
As qualificações dependentes tornaram-se mais rigorosas
Os assinantes domésticos são tributados com base na renda

Este ano, como sempre, foi feito um ajuste fiscal de final de ano para conciliar o resultado do ano anterior. Como qualquer outro trabalhador de escritório, fiquei chocado ao ver a quantidade de pagamentos de seguro de saúde enquanto verificava cuidadosamente os impostos e prêmios do ano anterior para restituições de impostos.

O prêmio de seguro de saúde pago no ano passado foi superior ao prêmio nacional de pensão de 5,5 milhões de won, incluindo o valor pago pela empresa. Por outro lado, as despesas médicas gastas no ano passado foram de apenas 2,7 milhões de won, incluindo o valor pago pela National Health Insurance Corporation. No final, isso significa que o prêmio do seguro de saúde é várias vezes maior do que o custo médico real.

Claro, o baixo custo médico é algo para agradecer porque não houve doenças graves. No entanto, senti como se tivesse perdido alguma coisa, mas tentei me confortar dizendo que, à medida que envelhecesse, o valor que receberia seria maior do que paguei.

Mas há uma armadilha escondida aqui. A questão é que os prêmios de seguro saúde são quase impostos a serem pagos pelo resto de suas vidas, não com um período de pagamento fixo como o seguro privado.

A partir deste ano, os trabalhadores de escritório são obrigados a pagar 6,99% de sua renda e, se se tornarem assinantes regionais após a aposentadoria, devem pagar 205,3 won por ponto como prêmio de seguro mensal com base na renda e riqueza dos membros da família.

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O ônus dos prêmios de seguro é mínimo porque só há renda durante o trabalho, mas ter que pagar prêmios pelo resto da vida, mesmo quando você não tem renda após a aposentadoria, é um fardo enorme. Vamos dar um exemplo. O aposentado Kim e sua esposa estão desempregados, mas 18 milhões de won anualmente da pensão nacional é sua única renda. E se você possui um apartamento com preço de mercado de 500 milhões de won e Sonata por cinco anos, o prêmio mensal do seguro de saúde para assinantes locais que o casal Kim tem que pagar é de 200.000 won.

Mas há um problema aqui. O valor das pensões nacionais aumenta todos os anos à mesma taxa de inflação do ano anterior, e o preço anunciado dos apartamentos aumentará cerca de 20% até 2030, de acordo com o plano oficial do governo para atingir os preços dos imóveis. Portanto, sob as mesmas condições, o ônus dos prêmios de seguro de saúde para o casal Kim aumentará inevitavelmente, mesmo que permaneçam inativos.

Em caso afirmativo, existe alguma maneira de reduzir os prêmios de seguro de saúde do casal Kim? A melhor maneira é se registrar como “participante do local de trabalho” se você tiver filhos no trabalho. Se o casal Kim se tornar dependente, eles podem receber seguro de saúde vitalício sem pagar prêmios de seguro adicionais. Este não é o caso quando se trata de saber se os prêmios de seguro de saúde para filhos de trabalhadores aumentaram. As crianças, como sempre, pagam apenas 6,99% de sua renda.

De acordo com o conteúdo até aqui, enquanto houver filhos de trabalhadores após a aposentadoria, as preocupações com os prêmios de seguro saúde desaparecerão. No entanto, não é. Para contar com o empregador, a renda anual combinada do casal Kim deve ser inferior a 34 milhões de won. Além disso, se a propriedade for inferior ou superior a 540 milhões de won em imposto predial, a renda anual combinada não deve exceder 10 milhões de won.

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No entanto, esse padrão provavelmente mudará em breve. De acordo com a Lei Nacional de Seguro de Saúde aprovada pela Assembleia Nacional em março de 2017, para se tornar um dependente a partir de julho deste ano, a renda combinada deve ser inferior a 20 milhões de won ou o imposto predial deve ser inferior a 360 milhões de won. E se o cronograma do imposto predial for excedido, ele será alterado para dependente somente se a renda anual combinada não exceder 10 milhões de won.

Além disso, o sistema de cobrança de prêmios de seguro para assinantes regionais será alterado. Atualmente, é avaliado com base na renda e propriedade dos membros da família, mas diz-se que a partir de julho, os prêmios serão cobrados com base na renda e não na propriedade.

Portanto, para reduzir a carga dos prêmios de seguro de saúde após a aposentadoria, um exame cuidadoso do sistema de prêmios de seguro de saúde que mudará no futuro e a preparação de contramedidas apropriadas serão o primeiro passo mais importante na preparação para a aposentadoria.

※ Aconselhamento de planejamento financeiro para aposentadoria e velhice para residentes locais “dandi 100 anos” está disponível na “Janela de Financiamento de Aposentadoria” do BNK Kyungnam Bank.

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