Samsung Electronics para nutrir talentos de próxima geração em comunicações… Estabelecimento do Departamento de Contratos na Korea University

É difícil garantir uma força de trabalho de alta qualidade no campo de alta tecnologia… Ampliar o vínculo empregatício entre empresas e universidades
Como os líderes enfatizaram no final do almoço negro do ano passado
Hyundai Motor e SK Hynix também abriram divisões… Divisão Stanford Computer aumenta participação

“O resultado do estabelecimento de novos departamentos (contrato com a Samsung) nas principais universidades tem sido de grande ajuda para garantir bons talentos.” (Vice-presidente da Samsung Electronics Lee Jae-yong)

“Ao adicionar a seção de exibição, empresas e jovens podem ganhar.” (Ko Kwang Moo, CEO da LG Co., Ltd.)

Em dezembro do ano passado, durante uma reunião de almoço entre o presidente Moon Jae-in e chefes de grandes corporações, o Departamento de Contratação Corporativa foi mencionado várias vezes sobre empregos para jovens. As empresas competem por talentos criando departamentos de contratos um a um em excelentes universidades.

A Samsung Electronics, juntamente com a Korea University, anunciou no dia 17 que estabelecerá um “Departamento de Comunicações de Próxima Geração” na Escola de Engenharia Elétrica e Eletrônica como um departamento de contratação vinculado ao emprego. Esta é a sexta divisão de contratos da Samsung Electronics. Nesta seção, você completará os currículos relacionados à tecnologia de comunicação de última geração, incluindo comunicações 6G (6G).

A Korea University planeja selecionar 30 alunos para serem seu departamento de comunicação de próxima geração a cada ano, começando com novos alunos no próximo ano. Os alunos recebem uma educação prática e personalizada, na qual teoria e prática estão ligadas no campo da comunicação. Após a formatura, você tem a garantia de ingressar na Samsung Electronics. Todas as propinas e propinas são oferecidas como bolsas acadêmicas para a indústria durante o período de estudo.

READ  Samsung Fire & Marine Insurance corta prêmios de carro em 1,2% em abril... Concorrentes provavelmente seguirão (2 etapas no total)

Em 2006, a Samsung Electronics estabeleceu o Departamento de Engenharia de Sistemas de Semicondutores como o primeiro departamento de contratação da Universidade Sungkyunkwan. Posteriormente, os departamentos relevantes da Universidade Yonsei (Departamento de Engenharia de Sistemas e Semicondutores) e KAIST (Departamento de Engenharia de Sistemas Semicondutores) foram estabelecidos, e POSTECH e POSTECH decidiram estabelecer o Departamento de Engenharia de Semicondutores no próximo ano. No campo das comunicações, o Departamento de Engenharia Móvel da Kyungpook National University foi criado em 2011 e, em julho e setembro do ano passado, assinou um acordo operacional conjunto com a POSTECH e a Seoul National University, respectivamente. Os alunos que escolherem uma especialização comum também receberão uma bolsa de estudos se concluírem um curso conjunto relacionado a comunicações que não seja a especialização original, bem como o benefício de ingressar na Samsung Electronics após a formatura.

Esforços para “prevenir” novos talentos técnicos também estão se espalhando entre outras empresas.

Os resultados foram o Departamento de Mobilidade Futura do Hyundai Motor Group na Universidade de Hanyang (Programa de Mestrado), o Departamento de Engenharia de Semicondutores da Universidade da Coreia na SK Hynix e o Departamento de Engenharia de Convergência de Exibição da Universidade de Yonsei (com inauguração prevista para 2023). Com o rápido crescimento de indústrias de alta tecnologia, como inteligência artificial (IA), comunicações de última geração e semicondutores, as empresas estão arriscando suas vidas para fornecer talentos em larga escala. No entanto, a situação em que a mão de obra produzida pela universidade é insuficiente. Mesmo os novos gigantes de TI e empresas estrangeiras estão perdendo seus talentos, então sua vontade de garantir “meu pessoal” desde o momento em que entram na universidade.

READ  O SP500 será difícil de se recuperar...escolhendo e investindo em ações de tecnologia

Nações concorrentes, como Estados Unidos e China, têm um modelo no qual as principais universidades e o governo trabalham ativamente juntos para estimular o talento profissional desde o início de seus estudos de graduação. O governo chinês produz milhares de talentos em semicondutores todos os anos, incluindo graduados profissionais, desde 2019 em cooperação com a Universidade de Pequim, Universidade de Tsinghua, Universidade de Fudan e Universidade de Xiamen. Na mesma linha, a Universidade de Stanford, uma base para estimular talentos para empresas inovadoras como Google e Apple, mais de cinco vezes o número de departamentos de ciência da computação desde 2008.

A situação interna não é fácil. Como o recente processo legislativo da “Lei Especial de Semicondutores” não conseguiu expandir a cota alocada aos departamentos relevantes, espera-se que a competição entre as empresas por talentos se intensifique. Foi analisado que a indústria de semicondutores requer pelo menos 1.500 trabalhadores qualificados adicionais a cada ano.

Um funcionário da Samsung Electronics disse: “Continuaremos a fortalecer a cooperação indústria-universidade com universidades para que excelentes talentos possam avançar nas empresas e demonstrar suas capacidades”.

Repórter Kwak Do Young now@donga.com

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado.