A pessoa A, uma pessoa com deficiência que não pode usar a mão direita, quase caiu com a mão esquerda.
O pessoal do Departamento de Assuntos Civis do Departamento Nacional de Saúde de Dangjin se vira e faz comentários insultuosos
Indignação da família “Insultar estritamente a pessoa com deficiência. Tomaremos medidas legais”
[당진신문=지나영 기자] Funcionários do Escritório de Serviço Civil da Filial Dangjin da Corporação Nacional de Seguros de Saúde viram uma assinatura manuscrita de uma pessoa com deficiência e fizeram comentários depreciativos.
O Sr. A, que passou por uma cirurgia no cérebro para a doença de moyamoya em 2018, tem atividade física limitada e é incapaz de escrever porque sua mão direita mal consegue se mover. A pessoa A, que atualmente vive em um hospital de enfermagem, foi recentemente incluída no beneficiário do regime de autopagamento.
Em nome do seu irmão mais velho, que não podia trabalhar no estrangeiro devido à sua deficiência, a sua irmã mais nova, B, decidiu candidatar-se ao regime de auto-pagamento em seu nome. Como disse a National Health Insurance Corporation: “Você só precisa assinar tanto quanto o irmão A escreve com a mão esquerda”, o Sr. B recebeu a assinatura que seu irmão escreveu com a mão esquerda. Claro, a assinatura do irmão deficiente era moral.
Por volta das 12h30 do dia 11, o Sr. B visitou a filial de Dangjin. No entanto, as palavras e ações de funcionários de instituições públicas que blasfemam os direitos humanos das pessoas com deficiência começaram na janela de reclamações civis.
De acordo com a Irmã B, o Funcionário C, que recebeu os documentos do requerimento, viu a assinatura do requerimento e disse: “É uma obra de arte. É algo que o dinheiro não pode comprar. Ele disse em voz alta, mostrando aos outros funcionários e repetindo o a mesma coisa repetidas vezes. Como se os outros funcionários também concordassem. , Ele disse que sim, isso é verdade”.
O Sr. B, que não pôde protestar imediatamente porque tinha que ir trabalhar às 13h, não pôde visitar a filial de Dangjin novamente com o marido por volta das 17h do mesmo dia e protestou contra o incidente anterior. No entanto, a atitude da equipe estava com raiva novamente.
De acordo com os dados registrados na época, o Sr. B protestou ao funcionário que riu com o empregado C, e o Sr. C disse: “É um mal-entendido. Admiti que meus pensamentos eram curtos, mas quando os protestos se intensificaram, ele deu uma resposta ridícula, ‘Eu estava tentando ser engraçado ..’ “
A irmã B disse: “Meu irmão deficiente físico mal escreveu a assinatura. No entanto, quando os funcionários do complexo industrial olharam para a assinatura no papel e disseram que era uma obra de arte, eles ouviram que era um comentário insultuoso para os deficientes, e eu ficou ofendido.”
Ele continuou: “No começo, eu não admiti que disse ‘é uma obra de arte’, e fingi que não conseguia me lembrar. revelar os nomes das outras funcionárias até o final.”
Ele também disse: “Se a culpa é deles, então é correto pedir desculpas educadamente, mas não consigo entender que eles estejam trabalhando sem uma atitude tão básica. Além disso, olhar um para o outro dizendo que a assinatura de uma pessoa com deficiência é um obra de arte é muito insultante para os deficientes e blasfemo”.
Finalmente, no dia 13 do mês, o Sr. B apresentou uma queixa formal à National Health Insurance Corporation, publicou essa informação no relatório nacional e planeja tomar medidas legais contra a difamação.
Você não sabia que era uma assinatura desativada?
As palavras e ações incompreensíveis do Funcionário C continuaram na organização depois disso. No décimo segundo dia, Yun Junhong, chefe da filial de Dangjin da National Health Insurance Corporation, que entendeu a situação, visitou a casa de sua irmã B com o Sr. C para se desculpar. Enquanto o Governante de Dangjin Yun Junhong estava fora, Mestre C perguntou ao pai do Mestre B: “Há quanto tempo você mora aqui?” “Meu conhecido também mora na casa ao lado”, disse ele.
A esse respeito, o Sr. B disse: “No final, isso só pode ser visto como dizendo que devemos avançar, enfatizar os laços de sangue e atrasar. É uma maneira de pensar completamente ultrapassada”.
O gerente da filial de Dangjin, Yoon Jun-hong, disse: “O queixoso deve ter se sentido mal o suficiente. Como gerente da filial de Dangjin, ele estava disposto a fazer um pedido formal de desculpas, e eu pensei que ele precisava, então ele pagou uma visita ao mestre eu acredito.”
Em relação ao vazamento de informações pessoais, “o Sr. B apresentou o pedido de seu irmão e escreveu seus dados de contato na procuração apresentada em conjunto. Ele explicou que tinha visto o endereço postal e foi vê-lo e ligou para ele.
Finalmente, “Na época, os três funcionários admitiram, mas disseram que não sabiam que a pessoa com deficiência assinou. Mesmo que fosse o caso, é verdade que a equipe fez algo errado”. .
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