Gu, 24 anos, que se formou na faculdade no início deste ano, abriu quatro empresas durante seus anos de faculdade. Artigos de departamento (lembranças), regatas femininas, revistas de moda, até artigos para animais de estimação… . Todas essas são startups oficiais registradas como entidades empresariais. Angariamos fundos de investimento através da participação em vários concursos de atração de investimentos e, como não tínhamos armazém, alugamos também as instalações da escola. “Mesmo que tenham boas notas e ótima experiência, muitas vezes abrem um negócio em vez de conseguir um emprego em uma empresa ou cursar direito”, disse Zhou.
O número de jovens que se desviaram da equação de “conseguir um emprego depois de se formar na universidade” está a aumentar. Com a diminuição do número de jovens devido à diminuição da taxa de natalidade, o número de trabalhadores está a diminuir, mas o número de empresários na verdade aumentou. De acordo com os “Resultados da Pesquisa de Pequenas Empresas de 2022 (Preliminares)” anunciados pela Statistics Korea no dia 27, o número de pequenas empresas no ano passado atingiu 4.125.000. Aumentou 0,2% (7.000) em relação ao ano passado. As vendas anuais aumentaram 4% (9 milhões de KRW) em comparação com o ano passado, atingindo 234 milhões de KRW, e os lucros operacionais aumentaram 10,1% (3 milhões de KRW) para atingir 31 milhões de KRW. Isto é interpretado como resultado de alguma recuperação dos efeitos da infecção pelo novo Coronavírus (Corona 19).
O que chama a atenção nas estatísticas é a idade. Por idade dos representantes empresariais, o número de pessoas na faixa dos 30 anos aumentou 3,1% (21 mil) em relação ao ano passado. Seguiram-se aqueles com 20 anos ou menos (1,6%, 3.000 itens) e aqueles com 40 anos (0,1%, 1.000 itens). Por outro lado, o número de pessoas na faixa dos 60 anos ou mais (-1,5%, -13.000) e na faixa dos 50 anos (-0,4%, -6.000) diminuiu. Isto significa que, embora o número de “presidentes” na faixa dos 20 e 40 anos, classificados como a geração mais jovem, tenha diminuído, o número de “presidentes na faixa dos 50 e 60 anos” diminuiu. Este é um aumento notável, considerando que a população de pessoas entre os 20 e os 40 anos está a diminuir devido ao declínio das taxas de natalidade e ao envelhecimento.
Esta estatística também apresenta uma tendência diferente das tendências do emprego, que contabilizam o número de pessoas empregadas. De acordo com as “Tendências de Emprego de Novembro” da Statistics Korea, o número de trabalhadores na faixa dos 40 anos no mês passado atingiu 6.254.000, uma queda de 62.000 em relação ao ano anterior. Este foi o nível mais baixo em 20 anos desde 2003. O número de trabalhadores com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos também caiu em 67 000 durante o mesmo período, prolongando o seu declínio pelo 13º mês. Por outro lado, durante o mesmo período, o número de trabalhadores com mais de 60 anos aumentou em 291 mil e o número de pessoas na faixa dos 50 anos aumentou em 36 mil.
O número de pessoas trabalhando é semelhante ao fluxo populacional. O número de jovens entre os 15 e os 29 anos em Novembro diminuiu 178 mil em relação ao ano passado. O número de pessoas na faixa dos 30 anos caiu em 76.000, e o número de pessoas na faixa dos 40 anos caiu em 139.000. Por outro lado, durante o mesmo período, o número de pessoas na faixa dos 50 anos aumentou em 9.000, e o número de pessoas com mais de 30 anos. 60 aumentaram em 509.000. Lim disse que Jeong Eun, chefe do Departamento de Estatísticas de Emprego da Statistics Korea, disse: “O número de jovens que trabalham diminuiu porque o número de jovens diminuiu devido ao declínio na taxa de natalidade”.
“Com o desenvolvimento da indústria de plataformas, as oportunidades de iniciar um negócio, mesmo com menos capital, aumentaram em comparação com o passado”, disse Seo Mi-young, CEO da Incruit. “Há muitos proprietários de pequenas empresas de meia-idade e idosos que estão envolvidos em negócios de atacado, varejo, hospedagem e restaurantes, mas são cada vez mais Os serviços são prestados por meio de tecnologia da informação e espera-se que o número de startups aumente.
Ki Hwan Kim (khkim@joongang.co.kr)
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