O governo brasileiro aprova uma lei que estabelece remuneração igual para homens e mulheres.
De acordo com notícias do G1 e da EFE, o presidente Luiz Inácio Lula Tasiuba assinou a Lei da Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres no dia 3 (horário local). Foi um projeto de lei proposto diretamente pelo presidente Lula no Dia Internacional da Mulher, em março, e posteriormente aprovado pela Câmara e pelo Senado.
Diante de centenas de mulheres, o presidente Lula anunciou pessoalmente o projeto de lei em evento que marcou a ratificação da Lei da Igualdade Salarial entre homens e mulheres, realizado no Aeroporto de Brasília naquele dia.
O presidente brasileiro Luiz Inácio Lula da Silva posa com ministras e outros altos funcionários durante uma cerimônia para ratificar uma lei que prevê igualdade de remuneração para homens e mulheres na base aérea militar de Brasília em 3 de março de 2019. EPA Yonhap Notícias
📌[플랫]Igualdade salarial entre homens e mulheres, liberdade para interromper a gravidez… Países avançam em direção à igualdade de gênero no ‘Dia da Mulher’
A nova lei, que altera a Seção 461 do Código do Trabalho existente, estabelece que os mesmos salários e padrões salariais devem ser aplicados a homens e mulheres que realizam trabalho de igual valor ou desempenham a mesma função. Também fornece uma base legal para a entrada, retenção e promoção das mulheres no mercado de trabalho em pé de igualdade com os homens.
Caso seja constatada a discriminação salarial por sexo, raça, etnia, origem ou idade dentro da organização, a vítima deverá pagar a diferença salarial e poderá ser multada em até 10 vezes o salário do empregado em questão.
“Há governos que fazem cumprir a lei e há governos que não fazem”, disse o presidente Lula.
A ministra da Mulher do Brasil, Cida Gonçalves, disse que a lei de igualdade salarial é resultado de uma “luta histórica” das mulheres. “Esperamos por este dia há pelo menos 80 anos. As mulheres ainda ganham em média 22% menos que os homens. As mulheres negras ganham menos da metade do que os homens brancos ganham”, disse ele. “Essa realidade deve mudar. A partir de hoje será diferente.
A Ministra do Gênero, Sida Gonzalez, disse que a implementação da Lei de Igualdade Salarial é o primeiro passo para o respeito e a igualdade. EPA Yonhap Notícias
O Ministério do Trabalho disse: “A lei federal e os documentos internacionais do direito do trabalho já prevêem a igualdade (de remuneração para homens e mulheres), mas a novidade é que a nova lei exige que as empresas estabeleçam uma série de obrigações”. A Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável visa ‘Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres’
O presidente Lula também destacou o assédio contra as mulheres no evento. “O problema do assédio sexual é muito mais sério do que pensamos”, disse ela, “assediar alguém é uma vergonha, uma falta de respeito e caráter”.
“No Brasil, três mulheres são mortas todos os dias por mulheres, e seis mulheres foram mortas todos os dias no ano passado”, disse ele, acrescentando: “A luta contra o feminicídio é uma batalha política urgente”.
Desde que assumiu o cargo, o Presidente Lula implementou uma série de políticas voltadas para a garantia dos direitos das mulheres. As estatísticas mostram que as mulheres no Brasil recebem 22% menos que os homens e que as mulheres ocupam 37% dos cargos de chefia nas empresas.
No Dia da Mulher, em março, o presidente Lula investiu 372 milhões de reais (aproximadamente 99,8 bilhões de won) em 40 chamadas “Casas da Mulher Brasileira”, que oferecem atendimento integral a mulheres vítimas de violência. ‘ O projeto também foi reiniciado.
▼ Choi Seo-eun, repórter da equipe cielo@khan.kr
“Especialista em zumbis hardcore. Aficionado por bacon. Fanático por mídia social. Aficionado pela web. Fanático por cultura pop. Pioneiro da música amadora.”