Ministério do Trabalho e Trabalho “Vamos ampliar a participação no sistema previdenciário de médio prazo” – os fatos são os seguintes | Boletim de Notícias

O Ministério do Emprego e Trabalho anunciou: “Ampliaremos a adesão ao Fundo de Pensão das Pequenas e Médias Empresas, que começou em 1º de setembro de 2022”.

[기사 내용]

9.29. (Quinta-feira) A Economia Coreana, “Apenas 1,7% de Cobertura” está relacionada ao artigo do Projeto de Aposentadoria Chinesa

O número de empresas que aderiram ao projeto do Fundo de Pensões das PMEs para ampliar a contribuição previdenciária das PMEs com 30 funcionários ou menos acabou sendo apenas 1,7% da meta deste ano. Por se tratar de um sistema introduzido para garantir a aposentadoria dos trabalhadores de pequenas e médias empresas (PMEs), foi apontado que a divulgação ativa e a manutenção do sistema são extremamente necessárias.

ㅇ De acordo com os dados recebidos do Serviço de Bem-Estar dos Trabalhadores pelo deputado Kim Young Jin do Partido Democrático da Coreia no dia 28, constatou-se que 639 pessoas de 183 locais de trabalho se registraram desde o primeiro dia até o presente, dia em que o projeto foi implementado. tomada.

ㅇ No plano de implementação detalhado divulgado em março deste ano, a corporação anunciou que atrairá 73.894 trabalhadores de 1.263 locais de trabalho este ano e garantirá uma reserva de 661,9 bilhões de won. No entanto, faltando três meses para este ano, o número de afiliados é de apenas 1,7% da meta.

[고용부 설명]

<1> Atualização avançada do sistema

□ 22. 4. 14- Com a entrada em vigor da Lei de Garantia de Benefícios de Aposentadoria dos Empregados, o Ministério do Trabalho e o Trabalho e a Korea Workers’ Compensation and Welfare Corporation estão se preparando para implementar o Fundo de Pensões para Pequenas e Médias Empresas (doravante referido como “Pequenas e médias empresas”). Business Pension Fund), e a adesão está em pleno andamento desde setembro.

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*Evento de visita ao site corporativo nº 1 do Fundo de Pensão Pequeno e Médio no dia 7 de setembro

◆ progresso principal

– Realização do Comitê Gestor do Pequeno e Médio Fundo de Pensão

* Primeiro 4.14, segundo 6.20, terceiro 7.28, quarto 8.18. Quinta 8.31, VI 9.19

– Escolhido para ser o banco líder do Small and Medium Pension Fund (Woori Bank 8.11) e agência de gestão dedicada (Mirae Asset Securities 7.1, Samsung Asset Management 7.22)

– Evento de visita ao site da empresa nº 1 para Pequenos e Médios Fundos de Pensão (9,7)

– Korea Labor Welfare Corporation – Main Bank – Cerimônia do Acordo de Trabalho (9.28)

<2> Status de inscrição

□ O Fundo de Pensão Pequena e Média está em funcionamento no período de pré-cadastro a partir de 14 de abril e, a partir de 1º de setembro, o pedido de adesão é recebido com seriedade e a subscrição é processada sequencialmente.

ㅇ Até 27 de setembro, 522 locais de trabalho (2.214 trabalhadores) solicitaram a adesão, dos quais 184 locais de trabalho (642 trabalhadores) concluíram o processo de registro e o restante está sujeito ao processo de aprovação do trabalhador.

* Mesmo que o local de trabalho solicite a adesão ao sistema, há uma diferença entre o “número de inscrições” e “o número de inscrições”, pois o cadastro é processado após o processo de aprovação da informação para todos os trabalhadores.

□ Por outro lado, não é apropriado calcular a taxa de assinatura comparando o desempenho do sistema que iniciou em 1º de setembro com a meta de final de ano a partir de 26 de setembro, e o desempenho da última assinatura está aumentando.

<3> planos futuros

□ Ministério do Emprego e Trabalho e Corporação de Bem-Estar do Emprego da Coréia

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ㅇ Para aumentar a conscientização sobre o sistema, promoveremos ativamente o sistema de apoio à contribuição do empresário para pequenas e médias empresas com 30 funcionários ou menos, e

ㅇ Vamos nos concentrar na transferência de fundos de pensão de pequeno e médio porte para empresas que se inscreveram no regime de pensão de contribuição definida gerenciado pela KWCS desde 2010 (90.000 vagas, 420.000 em fevereiro de 2022) e expandiremos a participação no esquema.

Informações: Departamento de Previdência e Pensões para Aposentados, Departamento de Política de Padrões Trabalhistas, Ministério do Emprego e Trabalho (044-202-7560), Departamento de Planejamento de Previdência da Corporação de Previdência do Trabalho da Coréia (052-704-7362)

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