A Seoul 120 Dasan Call Foundation (presidente Lee Jae-jae e 120 Dasan Call Foundation) e a Big Care (CEO Nam Kyung-Pil) assinaram um acordo de trabalho em 21 de setembro (quarta-feira) para melhorar a saúde e o ambiente de trabalho para trabalhadores emocionais.
Por meio deste acordo, a 120 Dasan Call Corporation gerenciará sistematicamente a saúde mental e física de 400 funcionários usando o “Smart Health Management System” fornecido pela Big Care, uma empresa de saúde digital.
A 120 Dasan Call Foundation é uma organização financiada por Seul responsável por consultar e receber reclamações sobre todos os assuntos administrativos em Seul, incluindo transporte, abastecimento de água e o trabalho de 25 escritórios departamentais e centros de saúde pública. Desde que abriu oficialmente como o call center 120 da Dasan em 2007, quando Oh Se-hoon estava no cargo, tem executado vários canais, como telefonemas, chatbots, linguagem de sinais e línguas estrangeiras para responder às perguntas dos cidadãos de Seul .
Big Care Co., Ltd. é uma empresa de saúde digital especializada em fornecer serviços de gerenciamento de saúde abrangentes e personalizados que reúnem dados médicos e de vida para executivos e funcionários corporativos.
As duas organizações planejam estabelecer um sistema de cooperação conjunta e continuar cooperando para gerenciar sistematicamente a saúde de 120 funcionários da Dasan Cole e melhorar o ambiente de trabalho.
De acordo com o acordo de trabalho, os principais conteúdos dos serviços que a Big Care fornecerá à 120 Dasan Call Corporation incluem o fornecimento de um sistema de reserva de exames de saúde e confirmação de resultados, fornecimento de serviços de autodiagnóstico e gerenciamento de saúde mental e fornecimento de dados de saúde individuais baseados sobre análise de inteligência artificial.
Os funcionários da Dasan Cool 120 podem comparar de maneira fácil e rápida os programas de exames de saúde de instituições de exames de saúde em todo o país por meio do aplicativo móvel ou site Big Care e fazer uma reserva com um desconto de até 40%. Além disso, a saúde mental é gerenciada por meio de um registro de estado mental e cinco tipos de autodiagnóstico de saúde mental, e serviços de aconselhamento psicológico estão disponíveis, se desejado.
Kyungpil Nam, CEO da Big Care Co., Ltd. disse: , “Ao usar a tecnologia Big Care e a infraestrutura médica, protegeremos a saúde dos trabalhadores emocionais que se esforçam para melhorar o conforto do povo de Seul, resolver suas dificuldades e apoiá-los para aumentar sua satisfação com o aconselhamento”.
Através deste acordo de trabalho, Lee Jae-jae, presidente da 120 Dasan Call Corporation disse: “A 120 Dasan Call Corporation trabalhará lado a lado com a Big Care para promover a saúde do trabalhador e melhorar o ambiente de trabalho. e sistema de gestão sistemático e saudável e ambiente de trabalho. Seguro para consultores que se esforçaram muito para resolver esses problemas.”
Os cidadãos saudaram a introdução do sistema de gestão de saúde inteligente e exigiram que fizessem o máximo para melhorar o ambiente de trabalho para cidadãos e funcionários.
Autor: ENB Education News Broadcasting (editor-chefe adjunto, Kim Yoo-jeong)
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