A Samsung Semiconductor ficará fechada por quatro dias se funcionar às sextas, sábados e domingos
Primeiro grande conglomerado a promover a ‘semana de trabalho de 3 dias’
A Samsung Electronics está promovendo a introdução de um “sistema de fim de semana” para engenheiros de tecnologia de equipamentos que trabalham em locais de produção de semicondutores, que trabalham apenas de sexta a domingo. Quando a semana de trabalho de três dias for introduzida, será o primeiro caso entre os grandes conglomerados locais.
De acordo com a Industry XI, a divisão DS (Semicondutores) da Samsung Electronics anunciou recentemente que testaria o sistema somente de fim de semana mediante notificação dirigida aos funcionários do grupo profissional da instalação. Paralelamente, foi realizada uma pesquisa perguntando aos engenheiros a favor e contra a introdução de um sistema de fim de semana dedicado.
A Samsung Electronics está revisando um sistema de três dias semanais em que os trabalhadores trabalham 12 horas todas as sextas, sábados e domingos, mais feriados oficiais e descanso no resto da semana. Também é possível introduzir um sistema de semana de trabalho de 4 dias em que os funcionários trabalhem 4 dias, incluindo fins de semana como sexta, sábado, domingo e segunda-feira, e tirem 3 dias de folga. Uma opção que reduz ligeiramente o número de horas trabalhadas por dia por mais dias do que a semana de trabalho de três dias.
O sistema de trabalho exato será determinado após o teste. Atualmente, sabe-se que a Samsung Electronics está testando um sistema somente de fim de semana, aceitando candidatos de certos departamentos em sua fábrica em Pyeongtaek, Gyeonggi-do. Os engenheiros de engenharia de instalações são responsáveis por inspecionar e reconfigurar as instalações de fabricação de semicondutores e geralmente trabalham em campo e têm longas horas de trabalho.
“Vamos impedir que os graduados mudem de emprego” … O experimento da Samsung com um sistema de trabalho não convencional
Um regime de fim de semana dedicado para comércio de equipamentos… Introduzido por teste e pesquisa
![[단독] "Vamos trabalhar somente nas sextas e sábados"...Samsung Electronics,](https://img.hankyung.com/photo/202212/AA.32090418.1.jpg)
O sistema de fim de semana, que se concentra em trabalhar três dias por semana, é o primeiro sistema de trabalho que a Samsung Electronics está tentando fazer. Até agora, a empresa manteve um sistema de trabalho semanal de cinco dias com base em um sistema de trabalho independente. No início de 2020, quando o COVID-19 estava em pleno andamento, a semana de trabalho de 5 dias não se desviou, exceto pela introdução temporária da semana de trabalho de 4 dias para funcionários que tinham dificuldade em trabalhar 5 dias por semana devido ao cuidado dos filhos.
Diz-se que o esquema exclusivo de fim de semana está obtendo uma alta resposta dos engenheiros de instalações com baixas férias anuais. Foi explicado que havia grandes expectativas de que um ‘equilíbrio entre vida profissional e pessoal’ seria garantido com um aumento no número de dias de folga do trabalho em dois dias em comparação com a semana de trabalho de cinco dias. Se o sistema exclusivo de fim de semana se estabilizar no futuro, espera-se que os turnos dos engenheiros de instalações sejam divididos em dias úteis (três turnos) e finais de semana (dois turnos). Sabe-se que não são poucas as objeções dos funcionários que desejam manter o sistema existente podendo aumentar o trabalho no final de semana.
O alto status do grupo de ocupação de equipamentos também é o pano de fundo para a Samsung Electronics lançar o sistema somente de fim de semana. No passado, o grupo de trabalho de equipamentos da empresa consistia em graduados do ensino médio e do ensino fundamental que realizavam a manutenção de uma instalação de semicondutores (pequenas manutenções e reparos). O emprego de graduados universitários começou a sério há vários anos, quando equipamentos avançados foram introduzidos em todas as divisões de semicondutores, incluindo memória, fundição, instituto de pesquisa de semicondutores e gerente geral da TSP. Recentemente, o número de graduados universitários aumentou tanto que cerca de metade dos novos funcionários da divisão DS (Semicondutores) trabalha na área de instalações.
Recentemente, grupos profissionais nas instalações da Samsung Electronics têm lutado com uma série de rotatividade de funcionários, com foco em baixas férias anuais. Explica-se que não são poucos os funcionários que têm dificuldade em aceitar ser contratados nas linhas de produção após a formatura da faculdade e ter que trabalhar em turnos e finais de semana. Uma fonte do setor disse: “Para um novo engenheiro de instalação da Samsung Electronics (Job Group F) trabalhar em um escritório (escritório), ele deve trabalhar em turnos por pelo menos 5 a 10 anos no campo”.
Há também uma análise que leva em consideração a diferença de condições de trabalho com os concorrentes. A SK Hynix, uma empresa concorrente de semicondutores de memória, envia a maioria de seus recém-formados para instalações em escritórios, não para o campo. A ASML, uma empresa global de equipamentos de semicondutores, aplica uma semana de trabalho de 4 dias a todos os engenheiros. Diz-se que a Samsung Electronics está testando um “sistema de serviço sustentável” pelo qual os graduados do ensino médio são designados em tempo integral para o local de produção e os graduados da faculdade se concentram no trabalho de escritório de médio a longo prazo, juntamente com um sistema exclusivo de fim de semana.
“Estamos revisando várias medidas para melhorar as condições de trabalho de nossos funcionários”, disse um funcionário da empresa.
Repórter: Seongsoo Bae, baebae@hankyung.com
“Leitor implacável. Especialista em mídia social. Amante de cerveja. Fanático por comida. Defensor de zumbis. Aficionado por bacon. Praticante da web.”