Choiza se casou com Dynamic Duo no dia 9 após 3 anos de fidelidade. Antes disso, no dia 8 do dia anterior, Choiza carregou o caixão e juntou-se ao cortejo fúnebre. Diz-se que é uma superstição, mas na Coréia há um ditado que diz que você deve se abster o máximo possível de comparecer aos parabéns e condolências dos outros antes da cerimônia de parabéns. No entanto, no funeral de Go Kyung-min, o ex-CEO da Amoeba Culture, Choiza, que faleceu no sexto dia, junto com o membro Gaeko, Choiza atuou como residente e também fez o deslocamento. Deve ser porque o relacionamento deles era mais como uma família.
Existe um velho ditado hoje em dia que uma celebridade e uma agência devem ter uma relação de trabalho abrangente. Diz-se que é inaceitável cumprir rigorosamente todas as cláusulas do contrato e dar ou exigir mais do que isso. É um clima onde os interesses financeiros têm precedência sobre a confiança e confiança.
Esta situação foi revelada no fato de que o Fifty Fifty Group recentemente solicitou uma liminar para suspender o contrato de exclusividade com o tribunal contra a Attract Agency e, ao mesmo tempo, solicitou um direito de marca por outro lado. Os cinquenta membros solicitaram os direitos de marca registrada do nome do grupo, além dos nomes ativos dos membros. Foi dito que a pessoa que solicitou a marca são os pais dos membros, mas os pais dos membros não se posicionam sobre isso. Atrak descobriu isso tarde demais e não conseguiu esconder seu constrangimento.
Na comunidade da Internet, há respostas espantadas sobre essa situação, dizendo: “Se isso for verdade, então isso é realmente assustador”. Há também algumas críticas dirigidas diretamente aos membros, dizendo: “Apenas vivendo com a marca”. A razão para esta reação é óbvia. Isso ocorre porque um pedido de marca é um ato que revela claramente a intenção de lançar uma marca sob o nome ativo de Fifty Fifty e seus membros no futuro para obter lucros ou obter benefícios ao se envolver em direitos de marca registrada. Além disso, houve um desentendimento com a agência, momento em que era hora de focar em atividades para ampliar a conscientização. Nos casos em que o futuro dos membros não é claro, o pedido de marca também é difícil de entender. Eu até me pergunto que tipo de confiança e acordo mútuo existe entre Attract e Fifty Fifty.
O ex-CEO Koh Kyung-min estava em um relacionamento com a Dynamic Duo em uma agência anterior. Quando a dupla dinâmica fundou a Amoeba Culture após o término do contrato, eles estavam juntos como co-estrelas, então é um relacionamento que já dura quase 20 anos.
Se você passar por tanto tempo, passará por muitas coisas. Poderíamos estar juntos até agora porque discutimos, nos entendemos e nos abraçamos.
No passado, um gerente disse: “Eu poderia ir para a cadeia em vez da celebridade. Acho que é o gerente”. Mesmo que não seja esse o caso, nem é preciso dizer que a sinergia só pode ser criada quando nos unimos e nos movemos em uma direção. A relação entre Dynamic Duo e CEO Ko Kyung-min nos faz pensar no melhor exemplo de relacionamento de um gerente famoso.
Repórter Ji Sung-hoon, hunb@edaily.co.kr
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