O Assistir no Story é um cantinho que aprofunda os principais assuntos corporativos que aconteceram durante a semana, todos os sábados, de forma profunda, fácil e divertida. Ao contar uma história no setor, analisamos as histórias por trás do problema e dentro das empresas. [편집자]
Eu escolhi “estabilidade”
O final do ano está se aproximando. O final do ano significa a chegada da temporada de gestão de pessoas para todas as empresas. Muitas empresas já anunciaram e estão fazendo mudanças de pessoal para o próximo ano. A gestão de pessoas de uma empresa também é um critério para avaliar onde a empresa irá focar no próximo ano. É uma forma de expressar indiretamente a mensagem de avaliação do ano que passou e de como avançar no próximo ano. É por isso que há tanto interesse no pessoal corporativo e na reorganização organizacional.
Provavelmente os funcionários que recebem mais atenção no final de cada ano são os da Samsung Electronics. Por ser a maior empresa da Coreia e reconhecida no mercado global, é natural que muitas pessoas se interessem pelos movimentos da Samsung. Em geral, a gestão de pessoas nas empresas é dividida em dois tipos. É “estabilidade” ou “mudança”? A maioria das análises sugere que a Samsung Electronics escolheu a “estabilidade” na sua decisão pessoal. Isto se deve à preservação do sistema “double top” da Samsung Electronics, que é o principal sistema operacional da Samsung.
A Samsung Electronics decidiu continuar o regime do vice-presidente Jong-hee Han e do presidente Kyeong-hyeon Kye no próximo ano. No entanto, há uma modificação de função. O novo CEO, Yong Seok-woo, especialista em TV, substituirá o chefe da divisão DX (Device Experience), o chefe da divisão de exibição de vídeo e o chefe da divisão de eletrodomésticos, que o vice-presidente Han ocupou no mesmo tempo. Isso alivia o fardo do vice-presidente Han. Além do atual chefe da Divisão DS (Semicondutores), o presidente Keung também atuará como chefe do SAIT (antigo Samsung Advanced Institute of Technology). O campo dos semicondutores ficou inteiramente no comando.
A escolha de estabilidade da Samsung Electronics é interpretada como significando que ela buscará a estabilidade escolhendo a estabilidade em vez da mudança à medida que a incerteza externa aumenta. Na verdade, a Samsung Electronics sofreu muito este ano devido à desaceleração da procura por semicondutores. Fizemos o nosso melhor para responder de perto às condições do mercado, incluindo a entrada num corte artificial de produção pela primeira vez em 25 anos. Portanto, podem ter decidido que seria melhor manter esta tendência e preparar-se para uma reviravolta no desempenho no próximo ano.
Lançamento do “Grupo de Planejamento de Negócios Futuros”
Até este ponto, tem sido bastante previsível. Não houve nada de particularmente digno de nota na saudação. O âmbito das promoções ao nível de CEO também diminuiu em comparação com o passado. Porém, o que se destacou nas contratações da Samsung Electronics foi em outro lugar. Este é o lançamento do “Grupo de Planejamento de Negócios Futuros”. Literalmente, iremos descobrir e promover empresas que serão responsáveis pelo futuro do Grupo Samsung. Como este é um sinal de que a Samsung está fazendo mudanças, a atenção da indústria certamente estará focada.
A Samsung Electronics decidiu estabelecer um grupo de planejamento de negócios futuros no nível de vice-presidente. O chefe do Grupo de Planejamento de Negócios Futuros é o vice-presidente da Samsung SDI, Jeon Young-hyun. O ex-vice-presidente é a figura-chave que teve sucesso tanto nos semicondutores quanto nas baterias secundárias, que atualmente são os principais grupos de negócios da Samsung. Ele começou como pesquisador na divisão de desenvolvimento DRAM da Samsung Electronics em 2000, depois ascendeu à presidência em 2014 e liderou os negócios de semicondutores de memória da Samsung Electronics como chefe da divisão de memória da divisão DS.
Então, em 2017, mudou-se para a Samsung SDI e é conhecido por ter demonstrado excelentes habilidades de gestão, concentrando-se no negócio de baterias secundárias para veículos elétricos e obtendo lucro em um curto período de tempo. Como colocou não apenas o negócio de semicondutores da Samsung Electronics, mas também o negócio de baterias secundárias da Samsung SDI no caminho certo, espera-se que esta nomeação desempenhe um papel importante na exploração e promoção dos negócios futuros da Samsung no futuro.
A indústria está prestando atenção à posição e ao papel do futuro departamento de planejamento de negócios da Samsung Electronics. Embora seja afiliado externamente à Samsung Electronics, há muitas opiniões de que a sua operação real será uma organização que inclui todo o grupo Samsung. Ao nível do Grupo Samsung, o objetivo é concentrar-se na criação de negócios inteiramente novos, em vez de expandir os existentes. Portanto, a forma como o futuro grupo de planejamento de negócios se moverá no futuro será de grande importância.
Aconteceu há 14 anos também
Na verdade, esta não é a primeira vez que a Samsung começa a explorar negócios futuros a nível do grupo. A “Equipe de Promoção de Novos Negócios”, lançada em 2006 sob as instruções do falecido presidente da Samsung, Lee Kun-hee, foi expandida e reorganizada na “Equipe de Promoção de Novos Negócios” em 2009. Naquela época, o ex-presidente da Samsung SDI foi promovido, Kim Sun-taek, foi promovido a Vice-Presidente do Conselho de Administração e assumiu a função de Diretor Sênior. Em 2010, a Samsung anunciou planos para entrar em novos negócios.
Naquela época, a Samsung selecionou △Células solares, △Baterias automotivas, △Diodos emissores de luz (LED), △Biossimilares e △Dispositivos médicos como as cinco principais novas áreas de crescimento e anunciou um plano de desenvolvimento agressivo. O desenvolvimento inicial deste negócio foi confiado à Equipa de Promoção de Novos Negócios. Os resultados desde então foram o domínio secundário de bateria SDI da Samsung, que se tornou o foco principal da Samsung, e os domínios biossimilares da Samsung BioLogics e Samsung Bioepis.
Por outro lado, os negócios de células solares, LEDs e dispositivos médicos da Samsung ainda pertencem à Samsung, mas o seu desempenho é mínimo. Por esse motivo, a indústria classifica o desempenho de uma equipe de promoção de novos negócios como “incompleto”. O lançamento do Grupo de Planejamento de Negócios Futuros passava por situação semelhante naquela época. Contudo, ainda não sabemos a composição exacta do quadro de pessoal e quais os resultados que serão alcançados.
No entanto, o facto de a Samsung ter mais uma vez decidido encontrar novos negócios em todo o grupo é algo a observar com atenção. Embora nem todas as empresas que foram estrategicamente selecionadas pela equipa de promoção de novos negócios no passado tenham tido sucesso, as restantes empresas desempenham atualmente um papel fundamental no grupo. Portanto, o interesse da indústria está focado nas indústrias em que a Samsung entrará através da sua gama de futuras oportunidades de negócios.
O que você escolhe
A indústria espera que a Samsung se concentre mais nos negócios de biometria, inteligência artificial (IA) e eletrónica, que atualmente são considerados negócios futuros. Em particular, a Samsung Electronics anunciou em 2021: “Realizaremos fusões e aquisições significativas dentro de três anos para consolidar a nossa posição de liderança em empresas novas e existentes”, mas como ainda não apresentou resultados significativos em fusões e aquisições, este é um oportunidade de aproveitá-la, o que representa uma oportunidade e também há expectativas de que a empresa se torne mais ativa em fusões e aquisições.
O departamento de Planejamento de Negócios Futuros da Samsung é diferente do Escritório de Estratégia Futura, que serviu como torre de vigia da Samsung no passado. Ao contrário do Future Strategy Office, o Future Business Planning Group concentra-se em novos negócios. Em outras palavras, a vontade do presidente Lee Jae-yong de superar o ambiente de gestão instável que a Samsung enfrenta atualmente e realizar a inovação interna baseada em novos negócios. Portanto, uma vez selecionada uma nova empresa, espera-se que seja fornecido total apoio e investimento a nível do grupo.
Além disso, há muitas expectativas de que a Samsung escolha empresas com crescimento a longo prazo em vez de desempenho a curto prazo, como tem feito até agora. Além disso, ao utilizarmos as baterias secundárias e os negócios de base biológica, que já estão a apresentar resultados, como outro foco, acabaremos por procurar oportunidades para dominar o mercado nestas áreas. Portanto, é necessário considerar cuidadosamente a composição humana e os movimentos futuros da futura equipe de planejamento de negócios, que será realizada em breve.
O facto de a Samsung ter lançado um grupo de planeamento de negócios futuros significa que existe um forte sentimento de crise relativamente à situação actual. Isto significa que percebemos que o negócio atual por si só poderá em breve atingir os seus limites. Assim como a Samsung foi pioneira em um novo negócio com sua equipe de promoção de novos negócios há 14 anos, estou muito curioso sobre qual novo negócio a Samsung escolherá desta vez. O que é que vocês acham?
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